日本旅游签证材料途牛

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划日本旅游签证材料途牛　　途牛旅游网简介　　一、发展介绍　　途牛旅游网创建于XX年10月，是南京途牛科技有限公司旗下的网站。南京途牛科技有限公司目前全资拥有南京途牛旅行社，上海途牛旅行社、北京途牛国际旅行社、杭州途牛旅行社、南京途牛旅行社、南京途牛旅行社苏州分公司?上海地址：虹口区花园路66弄1号嘉和国际大厦1306室?南京地址：南京市中山东路90号华泰证券大厦20楼W1?苏州地址：苏州市干将西路515号佳福国

2、际大厦1201室?杭州地址：杭州市凤起路334号同方财富大厦607室目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?北京地址：北京市东城区朝阳门内大街南竹杆胡同6号北京INN3号楼1509室途牛旅游网通过采集筛选整合旅游行业资源，为旅游者提供一站式预订，一对一管家式服务。途牛线路全面，价格透明，全年365天400电话预订，并提

3、供丰富的后续服务和保障。同时基于途牛全球最大的中文景点目录和中文旅游社区，可以帮助游客了解目的地信息，制定出游计划，并方便的预订旅游过程中的服务。从XX年成立到目前，公司基本上保持了每年三倍的增长速度，XX年预计可以实现超过1亿的预订额，为超过10万游客提供出游预订服务。尤其是XX年，虽然经历了甲流感的影响，但仍然保持了快速的增长。　　公司开创了旅游线路在线预订的新模式，是国内目前旅游线路在线预订市场的第一位。与携程，艺龙等公司以机票、酒店作为主要的产品不同，自创立之初，途牛便定位于大众旅游市场，而非商旅市场，把最大众

4、的需求做为首要的服务目标。这个市场，恰恰是旅行社最熟悉的市场。旅行社在携程等公司的竞争下，压力日益增加，如何改进原有的服务，提升客户体验，简化预订手续，提升运营效率成为大家很关心的问题。我们通过将互联网、呼叫中心与旅行社良好的结合起来，把各自的优势充分的发挥出来，很大程度上解决了这一问题。目前途牛旅游网在全球互联网排名增长迅速，在目前国内旅游网站排名已经进入前6名，在所有中国网站中排名进入前700名。　　二、发展理念　　在发展初期，我们便定下了一些发展的理念，也正是这些理念指引着我们发展的方向，让我们有着一个远大的目标

5、，追求长期健康的发展。　　我们把“让旅游更简单”作为自己的使命，定位于大众旅游这个市场。我们的核心价值观是：“我们的价值取决于客户的满意程度，客户的满意程度取决于每一位员工的成长”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　正是基于这样的理念，所以我们招聘的时候有两条最基础的要求：1)诚恳。诚实，恳挚，信守承诺，对人真诚。

6、　　2)会学习。随时学习，向不满意的人学习的最多。学习是个否定自我的过程，听到别　　人的批评应该感激。基于这样的理念，在工作中我们要求：　　1)没有惊讶。千方百计避免惊讶的产生，寻找可能产生的惊讶，提前及时沟通。2)可测量。行动有指标，过程可控制，结果可考量。　　3)超强行动力。不是你，是谁？不是现在，是何时？先救命，再治病。　　4)关注细节。客户不关心我们的大方向，大战略，大动作，是小毛病，小问题，小疏　　忽。正是基于这样一些理念，我们自信可以获取更多客户的青睐，获得更多人才的加入，更好的服务社会，员工和股东。　　公

7、司注重人才，针对应届毕业生建立了完善的培训体系，专项负责应届生的引进、培训与培养。目前有三名专职的培训师，专门负责新员工的培训。目前校园招聘来的应届毕业生，通过全面、系统的培养，他们中的大多数员工已成为部门骨干力量，早期的部分优秀员工已成长为中层管理人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在薪酬福利方面，实习期即提

8、供富有竞争力的薪资，设立多样化的奖励项目，并享受法定节假日、病假、丧假等福利假期，毕业之后，则根据国家相关规定参加社会保险和住房公积金，提供档案托管和落户集体户口服务，按国家相关规定享受年休假。在职业规划方面，为员工提供了广阔的发展平台和完善的晋升机制，激励员工与公司一起共创事业、共同成长。　　在电子商务方面，与目前很多旅行社不同