无违建创建自查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划无违建创建自查报告　　浬浦镇“无违建”创建自查报告　　自“无违建镇乡”创建工作开展以来，浬浦镇按照省、绍兴、诸暨三级精神要求，以铁的决心、铁的手腕、铁的责任，举全镇之力，深入推进“无违建镇、村”创建工作，通过6个月的努力，取得了阶段性的成果。现将主要工作情况总结如下。　　一、工作概况　　我镇按照“拆除一批、处罚确权一批、处罚保留使用一批”的原则，积极开展“无违建镇、村”创建工作。在创建过程中，我镇共调

2、查农户住宅及其他建筑12245处，处置违法建筑2777宗，拆除整改违法建设1967宗，面积平方米，完成全年目标的%；违法建筑罚款及作价回购810宗，处理占地面积6万平方米，建筑面积14万平方米，收费金额500万元。上报低效用地再开发利用20宗，用地面积平方米。　　二、工作举措　　在创建过程中，我镇把无违建创建与新农村建设、推进土地综合治理、解决历史遗留问题、化解信访矛盾相结合，精心谋划、扎实开展、强势推进，达到了预期目标。　　高度重视、精心组织目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

3、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　镇党委、政府高度重视“无违建镇、村”创建工作。在镇级层面，按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员包片抓”的要求，成立了以镇党委书记、镇长为组长，人大、政法、组织、纪委、宣传、城建、工业、农业等业务线负责人为副组长，国土、　　城建、派出所、供电所、规划所等相关站所负责人为组员的“无违建镇”创建工作领导小组。强宣传、抓进度、保质量，确保

4、创建工作有效推进。我镇根据区域大小、人口规模、违建多少等因素，合理设置了四个创建工作组，同时积极构建工作组与政策、后勤、信访维稳等业务组之间的联动体系，形成协同作战机制，以确保拆违行动的顺利进行。在村级层面，同步建立“无违建村”创建工作小组，要求村两委会干部、村文书及村民小组长配合镇工作组，全程参与本村农户建筑的调查摸底、上门宣传、通知发放以及带领拆违等工作。　　明确责任、狠抓落实目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

5、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为使创建活动顺利顺畅，镇党委出台了《浬浦镇“无违建镇”创建责任追究办法》，要求镇村两级党员干部、村民代表做好直系亲属的违章自拆工作，对在规定时间内，没有自行拆除违章建筑的村级组织成员给予扣除全年报酬、免职等处分，盘山村一名支委因不积极参与创建工作而被免职处理。我镇还将“无违建”创建工作纳入镇村两级岗位目标责任制考核，严格实行责任考核。镇机关全体工作人员与各村两委干部严格按照《无违建镇创建工作实施方案》等

6、文件要求，各司其职，四个工作片竞赛式地开展调查、登记、拍照、丈量、绘图等基础工作，在攻坚阶段，开启“5+2”、“白+黑”的无休日模式，白天拆违，晚上到各村做笔录。同时充分发挥社会管理“一张网”作用，将任务细分到网格，工作完成情况每日逐级向上层网格报告，通过责任的明确，职责的　　落实，使全镇上下凝成一股绳，共同推进无违建创建工作。　　宣传引领、加强指导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

7、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为使“无违建”镇创建工作深入到群众中去，我镇充分利用有线电视、村宣传橱窗、横幅等载体，通过召开动员会、发放宣传资料、上门宣讲等形式进行多层面、全方位“无违建”创建政策宣传，把“无违建”创建工作的重要性，必要性、重点、内容、政策和措施向群众说清楚、讲明白，形成强大舆论声势，使群众明白拆违是大势，创建是大局。“无违建”创建工作开展后，镇专门成立“无违建”创建政策指导组，认真研究上级政策文件精神，结合我镇实际情况，做好业务培训和政策指导。自

8、“无违建”创建工作开展以来，共进行业务培训12次，组织业务考试1次，全面提升工作组成员对政策的理解和把握、运用能力。对于在创建过程中遇到的疑难问题、特殊情形，由政策指导组牵头，召开领导小组、各工作组长参加的联席会议，一起分析探讨，形成统一处理意见，防止多头口径解释而影响创建进度与质量。我镇还将“公开”这一基本要求贯彻于创建始终，将建筑丈量情况、分类处置情况实时上墙公示，接受群众的监督，