洗碗工太累辞职报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划洗碗工太累辞职报告　　合同书　　甲方：星天大酒店乙方：　　经甲乙双方反复协商，本着平等互利的原则，甲方聘任乙方承包餐饮部之洗碗部，并就有关事项达成如下协议：　　一、甲方聘请乙方在酒店工作，1500元包干承包，不负责乙方的住宿安排，享受本酒店员工同等年终奖和其它福利，但无月奖，试用期为三个月。　　二、乙方负责餐饮部所有碗具、餐具、厨具和菜品的清洗工作，隶属餐包部经理领导，乙方必须服从管理，听从指挥，积极参加应急行动和酒

2、店的其它活动。自觉维修甲方利益及声誉。　　三、乙方人员必须遵守甲方的《员工手册》及酒店的各项规章制度，切实按照《卫生管理条例与法规》对所有碗具、餐具、厨具和菜品的清洗干净，完成甲方交付各项任务，否则甲方有权根据《员工手册》及有关制度对其进行相应处罚。　　四、乙方对厨房工作的用品负有管理责任，乙方必须杜绝长流水、长明灯，如有人为损坏或丢失需照价赔偿。　　五、甲方为乙方在当地劳动者缴纳工伤保险，但在工作过程中应注意安全操作，防滑伤、摔伤。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

3、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、在不影响甲方正常工作的情况下，乙方自行安排休息。　　七、承包期内，乙方人员不得泄露酒店机密，如有违者，根据甲有关制度对乙方从重处罚，情况严重可立即解除承包协议。　　八、甲方属于服务行业，有淡、旺季之分，淡季时期工作量小，甲方月承包款不变；旺季工作量大，乙方不得因工作量大等原因辞职，如因乙方在旺季时期辞职给甲方经营工作中造成相关影响，甲方将扣发乙方当月承包款1500元为对甲方的补

4、偿，并不予退还厨房保证金。　　九、本合同书为期一年，自二OO八年八月二十三日至二OO九年八月二十二日止，乙方须在签订合同之后每人向甲方缴纳厨房保证金伍佰元，在乙方工资中扣除。　　十、酒店如经营体制发生任何变化，双方提前解除合同。　　十一、本合同书一经双方签字，即发生法律效力。合同一式四份，甲方二份，乙各执一份。　　甲方：乙方：　　日期：日期：　　合同书　　甲方：八抬轿家常菜　　乙方：　　经甲乙双方协商，本着平等互利的原则，甲方聘任乙方洗碗，并就有关事项达成如下协议：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的

5、发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、甲方聘请乙方在饭店工作，确认是否长期，长期月工资，负责乙方的吃住安排，试用期为两天。要是乙方在工作当中没有做到说好的时间里提出辞职的话为短期，短期月工资为　　三、乙方人员必须遵守甲方的《员工手册》及饭店的各项规章制度，　　切实按照《卫生管理条例与法规》对所有碗具、餐具、厨具和菜品的清洗干净，完成甲方交付各项任务，否则甲方有权根据《员工手册》同及有

6、关制度对其进行相应处罚。　　八、甲方属于服务行业，有淡、旺季之分，淡季时期工作量小，甲方工资不变；旺季工作量大，乙方不得因工作量大等原因辞职，如因乙方在旺季时　　期辞职给甲方经营工作中造成相关影响，甲方将扣发乙方当月工资元为对甲方的补偿，　　九、本合同书为期，自年月日至年月日止，　　十、酒店如经营体制发生任何变化，双方提前解除合同。　　十一、本合同书一经双方签字，即发生法律效力。合同一式一份，本合同解释权归八抬轿家常菜所有。　　甲方：乙方：　　日期：日期：　　关于新员工入职、离职的流程的通知　　公司各单位：目的-通过该培训员工

7、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为规范人事管理，做好人事档案工作，现将流程发放给你们，请遵照执行。　　1、《管理类新员工入职流程》2、《基层员工入职流程》3、《员工离职流程》4、《员工录用审批表》5、《员工离职申请表》6、《员工离职交接表》7、《设备操作安全责任书》8、《人员异动表》9、《请假条》　　武汉华大餐饮有限公司二〇一三年九月二十五

8、日　　武汉华大餐饮公司管理类新员工入职流程　　注：管理类是指：机关部门人员、食堂经理、副经理、总厨、保管、服务主管、领班、收银员、大学生毕业等　　武汉华大餐饮公司基层员工入职流程　　基层员工是指：厨工、保洁员、卫生员、洗碗工、服务员等普通员工　　武汉华大餐饮公司员工离职流程