泰州泰州港务集团消防演讲

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划泰州泰州港务集团消防演讲　　民生优先，给发展装上?和谐引擎?　　——我省加快发展社会事业改善民生综述　　发布时间：XX-05-0907:56:00　　转变发展方式，民生优先。这是7600万江苏人的直接感受。　　在江苏，加快发展社会事业，让发展红利普惠于人民，既是经济社会协调发展的重要内容，也成为转变发展方式、扩大内需的重要途径。省委、省政府这一执政理念得到了全省人民的支持。展现在江苏人面前的，是一幅越描越美的?民生画卷?。　　多挣钱，才能多花钱　　消费需求是最终需求，也是

2、促进经济增长的持久动力。对于绝大多数劳动者来说，工资是其收入的主要来源。要让消费成为经济增长最重要的拉动力，首先要调整分配结构，让劳动者增加工资——多挣钱，才能多花钱。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　23岁的李燕是南京市湖南路一家饭店服务员。两年来，李燕的月工资从900元涨到了1300元。?我们有代表和老板谈，每个月给多少钱、加班费多少，都有个说法。?李燕说的?谈判代表?，是

3、狮子桥步行街的餐饮行业工会联合会。该联合会成立两年来，其会员企业职工工资?年年涨?。除了行业工会联合会，近年来，我省通过落实工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三项制度，引导企业根据经济形势变化以及就业市场行情科学合理地确定职工工资。去年省内各地共发布了2429个岗位工种的工资指导价位。　　省人力资源和社会保障厅有关负责人说：?经济企稳回暖后，我省在国内率先上调最低工资标准，不仅释放了江苏对本地经济稳步回升的信心，也有效提升了江苏在东部沿海地区的就业吸引力。今后，我省还会根据经济发展变化适时适度地调整最低工资标准，刚性提高低收入者工资水平。?工资集体协商，是职工参与

4、企业工资分配决策、理顺内部分配关系的有效途径。我省已连续五年开展工资协商要约行动，去年全省万户企业签订工资集体合同，覆盖职工万人，建制率居于全国前列。省政府已经明确，将推进工资集体协商再扩面10%作为今年50项重点工作之　　一。据统计，我省城镇居民人均可支配收入达到20552元，农村居民人均纯收入达到8004元，分别跨过了2万元、8000元大关。　　就在记者采访时，由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省经信委、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

5、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　省企业家联合会、省工商联等组成的省协调劳动关系三方委员会，在南京召开会议明确，今年将加快完善企业工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步提高广大劳动者的工资收入水平。　　有地方挣钱，更不愁养老　　泰兴市胡庄镇农民刘俊，曾是当地有名的贫困户。记者近日再次探访刘家，看到的却是另一番景象，粉刷一新的小屋里，家电一应俱全。两年前，经村委会推荐，刘俊参加了泰兴专为特困农民开展的免费技能培训，并顺利被上海一家大型制造企业录用，月薪2500多元。刘家从此走出了困境。　　就业是民生之本。就业规模扩大了，收入水平提高了，居民才

6、敢花钱消费。促进经济增长与就业增长、经济结构与就业结构良性互动，成为江苏在经济转型升级中的当然选择。XX年，我省在应对危机挑战的情况下新增城镇就业115万人，连续5年?新增就业人数超百万?。今年的目标，是新增就业90万人，这一数字占到了全国目标的十分之一。　　当前，我省城镇登记失业率为%，而今年的目标则是控制在4%以内。为实现这个目标，全省努力实施?培训一人，就业一人?和?就业一人，培训一人?的多种措施。针对高校毕业生就业难，我省引导高校毕业生到城乡基层服务，深入实施?三年五万?高校毕业生就业见习计划，力争让90%的应届高校毕业生实现当年就业。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

7、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　记者注意到这样一组重要的民生指标，去年全省财政对民生和社会事业支出1325亿元，增长%，特别是提高了财政投入的普惠性和针对性，其中，安排亿元，重点帮扶万困难群众实现再就业。　　有了工作有了钱还不够，敢花才能形成真正的消费。只有加大民生投入，完善社会保障，有序提高统筹层