汪劲松,西北工业大学,讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划汪劲松,西北工业大学,讲话　　西工大校长汪劲松在寒假干部会上的讲话　　这次干部会的主题是讨论我们在实现“三步走”发展战略第一阶段目标后，如何为实现第二阶段目标努力工作。首先感谢张骏同志带领相关部门的同志寒假中的辛勤工作，他们收集整理了非常丰富的资料数据，认真研究了国际知名高水平研究型大学的特征和一些评判标准，并针对我校的现状，从人才培养、师资队伍、学科建设、科学研究、国际化办学、办公资源、财源结构以

2、及软实力等八个方面，结合国内外一些著名大学的数据，认真地进行分析研究，指出了我们存在的差距，并对努力方向提出了建议。我想在这些方面，同志们比我更有发言权。今天大家看到的这份报告，就是他们的工作的成果。我是认真的看了这份报告，我认为，报告内容很丰富，不是闭门造车，而是眼光向外，按照国际办学惯例和国内外著名大学的办学标准和核心指标来研究我校的工作，体现出一种高度的责任意识、危机意识，希望大家都认真地读一读，深入地想一想。结合这份报告，围绕如何强化我校工作，我也谈谈自己的一些观点，抛砖引玉，供大家讨论时参考。　　一

3、、关于人才培养目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　能够成为世界级大学的根本标志是产生有国际影响的研究成果和有国际影响的人物，而有影响的成果是由人完成的，所以我认为归根到底能够培养在世界范围内有影响的人才，才有可能成为世界级大学，才有可能是一所受人尊重的大学。这也是大学的核心使命所决定的。　　对于大学的使命有

4、很多观点和论述。哈佛大学认为：大学的使命是发现和创新知识并为探索者提供探寻真理的氛围；牛津大学认为：具有创新思维能力的人是推动未来发展和繁荣的源泉，大学就是一个培育这种人才的场所；MIT认为其使命是增进知识，在科学、技术及其他学术领域把学目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　生培养成在21世纪服务于国家和世界

5、的最优秀的人才；耶鲁大学认为他们的使命是保护、传授、推进和丰富知识与文化，为国家和世界培养领袖和公民。我们还可以罗列出许多，尽管不同的研究者所提出的、不同类型和不同层次的大学在实践中所形成的关于大学使命的描述不尽相同，关注和侧重的方面不尽一致，但是一个最基本的共识就是：无论什么样的大学，人才培养始终是大学的核心使命，也是大学承担的根本任务。认真去研究世界高等教育发展的历史，无论是从1088年意大利创立的世界第一所大学—博洛尼亚大学所产生的以教学为基础特征、以传授知识为基本任务的“博洛尼亚传统”，到形成今天研究

6、型大学基础的、强调大学在教学之外要开展研究的“洪堡理念”，还是现代美国大学崛起、在20世纪初所关注的走出象牙塔、使大学与社会结合的“威斯康辛精神”，都会清晰地得出人才培养是大学核心使命这一结论。另一方面，从众多一流大学的成功经验可以看出，通常社会公众提起一流大学都会记得她培养了多少著名的人物，而这些著名的人物是因为他们对科学技术发展、社会进步的贡献被人们铭记，从而为母校赢得声誉。因此，我们毕业生广泛的影响力、强大的凝聚力和独特的精神气质，是形成学校声望的最根本的基石。可以肯定的认为，人才培养的质量是衡量大学水

7、平、形成大学声望、确立大学地位、决定大学未来的关键，也是构成大学核心竞争力的重要因素，因此，西北工大能否不断提高自身的地位和影响力，归根到底是取决于我们能否不断强化我们的使命意识，始终坚持以人才培养为根本的办学理念，培养出一批能为科学研究与社会发展做出重要贡献的拔尖创新人才。比如北大、清华，大家认为应该是我国最好的大学了，可是没有人准确地说出他们拿了多少奖和经费，发了多少文章，但却能说出他们培养的那些社会管理、科学研究和企业管理的毕业生。所以，坚持大学的核心使命，并把这句话变成工作中实实在在的行动，是达到我们

8、第二阶段目标的基础。关于人才培养，我想除了培养我们的学生，还有很重要的一方面是培养我们的师资队　　伍，关于师资队伍我后面再谈。　　关于学生培养，我认为有三个主要发力点要认真研究。第一是招生，第二是培养过程，第三是引导学生就业。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正