滕州人口和计划生育局(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划滕州人口和计划生育局(共7篇)　　倡树婚育新风构建和谐柴煤　　****人口和计划生育工作在创新中稳步开展　　----在XX年人口和计生考核工作中的汇报材料　　尊敬的各位领导：　　进入XX年以来，我矿人口与计划生育工作坚持计生政策不动摇，以稳定低生育水平和提高出生人口素质为核心，强化计生基层和基础建设，深化宣传教育工作，深入开展优质服务活动，努力构建“和谐计生”。下面，我就柴里煤矿人口与计生工作的具体做法，向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。　　一、基本情况　　

2、截止到11月底，***职工总数7682人，共管理已婚育龄妇女3146人，50周岁以下男单职工2428人；未婚青年311人。XX年，我矿职工共上报新婚15对；共出生20人，。合法生育率100%、女性初婚晚婚率100%、晚育率100%,独生子女报名领证率、已婚育龄妇女建档率、男单职工建档率、已婚育龄妇女节育措施落实率、内退职工等特殊人群协议签订率、流动人口验证率均达到了集团公司的目标要求。　　二、主要做法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

3、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划滕州人口和计划生育局(共7篇)　　倡树婚育新风构建和谐柴煤　　****人口和计划生育工作在创新中稳步开展　　----在XX年人口和计生考核工作中的汇报材料　　尊敬的各位领导：　　进入XX年以来，我矿人口与计划生育工作坚持计生政策不动摇，以稳定低生育水平和提高出生人口素质为核心，强化计生基层和基础建设，深化宣传教育工作，深入开展优质服务活动，努力构建“和谐计生”。下面，我就柴里煤矿人口与计生工作的具体做法，向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。　　一、基本情况　　截止到11月底，***职工总数7682人，共管理已婚育龄妇

4、女3146人，50周岁以下男单职工2428人；未婚青年311人。XX年，我矿职工共上报新婚15对；共出生20人，。合法生育率100%、女性初婚晚婚率100%、晚育率100%,独生子女报名领证率、已婚育龄妇女建档率、男单职工建档率、已婚育龄妇女节育措施落实率、内退职工等特殊人群协议签订率、流动人口验证率均达到了集团公司的目标要求。　　二、主要做法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　

5、全面落实责任目标考核，夯实了基层基础工作。进入XX年以来，我矿继续坚持各级党政一把手“亲　　自抓、负总责”不动摇，严格落实人口与计划生育目标管理责任制，完善和强化“一票否决”责任追究和奖惩激励机制。年初，制定了《XX年人口与计划生育工作实施意见》，完善了计划生育保障机制、已婚育龄妇女和男单职工的管理办法，制定了社区“双向责任约定”管理意见等各项制度。创新实施了无缝隙的“三常”管理模式，暨育龄妇女常见面，男单职工常联系，社区人口常清理。通过一年来的运行，“三常”管理模式实现了全面覆盖、齐抓共管、各负其责的计生管理新格局。按照“和谐计生”目标管理责任书的要求，对各单位、职能科室和各社区

6、的计划生育工作执行情况进行严格的考核，为计生工作的开展奠定了坚实基础。今年元月份，山东省计生委调研组一行人员对我矿计划生育工作进行了调研，通过听汇报、座谈、看资料，调研组对我矿在人口与计划生育管理方面做出的工作给予了充分肯定和高度评价。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　抓住关键环节管理，全面提升了计生管理水平。一是严把育龄妇女查体关。组织了一年三次的已婚育龄妇女健康查体活动，共

7、查体9734人次，通过精心筹备、认真组织和严格流程，杜绝替查漏查现象，确保育龄妇女一个不漏的查体。二是严把男职工管理关。严格执行一年两次的《男职工计划生育手册》审核制度，对发放的4893人次的计生手册进行逐一审核，特别是对配偶不在集团公司的男职工进行电话随访，建立电话随访记录，保证计生信息的真实性，最大限度的发挥男职工计划生育手册的作用。三是严把生育证办理关。特别是在二胎证的办理和审核中，组织成立了人力资源科、档案室、户籍室、监督稽查科、纪委等部门组成的联合审查小组，