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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划泰康养老蓝海计划 烟台高新区“蓝海英才计划”实施办法 第一条为进一步加大高端人才引进力度,全力推进“人才特区”建设,加快构筑创新创业人才高地,根据烟台市《关于进一步加强高端人才队伍建设的意见》、《关于实施高端人才引进“双百计划”的意见(试行)》和烟台高新区《关于加快“人才特区”建设的实施意见》等文件规定,制定本办法。 第二条以高端服务业和高端制造业为重点,大力组织实施“蓝海英才计划”,即:未来5年内,以符合国家“千人计划”和“青年千人计划
2、”、山东省“万人计划”和“泰山学者工程”、烟台市“双百计划”条件人才为目标,面向海内外,重点引进50名高端创新人才和50名创新型创业人才,其中,新引进10位在国际国内有影响的科技领军人物,培育10个具有国际国内领先水平的优秀创新创业团队,扶持造就一批行业领先、国内外有影响的创新型企业,全力打造高端人才集聚区、创新创业团队集群区。 (一)高端创新人才,主要包括以下四个层次:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利
3、开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第一层次:国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人;相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。 第二层次:省级最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的前2位完成人;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人;在本领域做出创造性成就或卓越业绩,在全国产生重大影响,取得重大社会效益或经济效益,在国内同行中处于领先水平,并获得国家级奖励、荣誉称号的人员(主要包括:国家有突出贡献的中
4、青年科学、技术、管理专家,“国家百千万工程”、“长江学者”、“百人计划”等人选);相应层次的海外高端人才。 第三层次:省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的首位完成人;在本领域做出重要成就或突出业绩,在国内产生重大影响,取得明显社会效益或经济效益,在省内同行中处于领先水平的人员(主要包括:省部级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,“泰山学者”等人选)。 第四层次:在世界和国内500强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务3年以上的人员;地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的首位完成人;在
5、海外获得博士学位,在国际知名企业、研究机构等工作3年以上的海外优秀人才;纳入高新区人才引进目录范围、属于高新区重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的高端人才。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 (二)创新型创业人才,主要是指经评审认定的,拥有自主知识产权,其技术成果国际先 进、能够填补国内空白,产品符合我区重点支持产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经
6、济社会效益,带项目、带技术、带资金来区进行初始创业的海内外高端人才。 第三条引进的高端创新人才享受以下政策: (一)发放生活补贴。对引进的第一、二、三、四层次高端创新人才,每月分别发给生活补贴l0000元、3000元、1000元和500元,由区财政和用人单位各承担50%,为期5年。 (二)资助研究经费。对引进的第一层次高端创新人才,根据其学科领域研究项目的实际,给予一次性科研经费资助300—500万元。承担国家级重大科研计划项目的其他层次高端创新人才,根据研究项目的具体情况,给予首位人员一次性科研经费资助20—100万元。研究经费补助由区财政和用人
7、单位各承担50%。 第四条引进的创新型创业人才享受以下政策: (一)对入选的创新型创业人才,给予30—300万元创业启动资金;具有国际一流水平、能引领产业发展的,给予300—500万元的创业启动资金;对3人(含)以上的人才创业团队,从第4人起,每增加1名核心骨干成员,增加扶持资金10万元,最高增加额为50万元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 (
8、二)首次注册的创业企业,开业登记费由区财政给予全额补贴。以其专利、专有技术作价入
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