教师引进培养计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划教师引进培养计划　　骨干教师培养计划及实施方案　　一、指导思想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了全面贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，努力把我校建设成为职教特色鲜明的职教品牌。努力创建一流教学环境和一流师资水平

2、。以提高专业教师动手能力和加强“双师型”教师建设为目标，为适应学校进一步发展的需要，结合我校师资队伍的实际情况，努力造就一支政治素质好、教学能力强、精通专业理论和操作技能，具有创新精神和较强科研能力的教师队伍具有十分重要的意义，特别是注意培养一定数量的高技术、高技能的骨干教师，对推动我校中药专业师资队伍建设和专业建设的改革进程尤为重要。因此，在学校狠抓内涵建设的精神指导下，特制定如下骨干教师的培养计划、具体措施和要求。学校将结合就业市场需求变化制定骨干教师培训计划。一是引进一批具有一定企业生产实践经历，符合教师从业资格的兼职骨干教师，带动本专业

3、的整体教师队伍实践能力水平的提升；二是继续加强中青年教师的结对帮扶工作，突出中青年教师的中坚力量，激励青年教师茁壮成长；三是加大学科骨干教师的培养，努力培养一批省级、市级“名师”，突出专业骨干教师的示范带动作用。努力建设一支学历结构有层次、技能结构合理、专业领域覆盖面广、具有创新意识、德才兼备的专业教师队伍。　　二、培养计划　　1、轻金属冶炼专业培养2名、美容专业2名骨干教师，要求他们热爱教育事业，勇于拼搏，创新，为人师表，富有团结合作精神。　　2、加快课程教改的步伐，打造精品课程。由专业带头人带领骨干教师和其它教师结合系部课程教改的需要，在两

4、年内完成两门精品课程的开发。通过精品课程的开发，培养人才，锻炼队伍。　　三、实施办法　　1．骨干教师培养工作坚持德才兼备的方针，重点选拔，跟踪培养。　　2．积极创造条件，鼓励骨干教师进修或攻读学位，以全面提高整体水平。1　　3．支持选定骨干教师参与相关专业教研交流活动，加强校际交流合作，吸收兄弟院校的先进经验。　　4．积极支持骨干教师参与专业课程的改革和建设，参与校内外实习实训基地建设。　　5．骨干教师要指导青年教师1名以上，并指导青年教师下企业学习。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

5、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6．积极创造条件，鼓励骨干教师企业脱岗培训，积极参与企业技术改造和科研。　　7．骨干教师每年至少撰写一篇高质量的专业论文。　　2长铝技校　　长理工大人?XX?6号　　关于印发《长沙理工大学教师引进和培养管理　　办法》的通知　　校属各单位：　　《长沙理工大学教师引进和培养管理办法》已经学校研究同意，现予以印发，请遵照执行。　　长沙理工大学　　XX年3月25日　　－1－　　长沙理工大学教师引进和培养管理

6、办法　　第一章总则　　第一条为实施人才强校战略，加强和规范教师引进和培养工作，建设高水平的师资队伍，切实提高师资队伍的核心竞争力，为建设特色鲜明的高水平大学提供坚实的师资保障支持，特制订本办法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条学校人才工程领导小组对教师引进和培养工作进行宏观决策和领导。各学院党政一把手是本单位教师引进和培养工作的责任

7、人，党政领导班子应切实加强组织协调，加大投入力度，整合工作资源，完善工作机制，保证教师引进和培养质量。　　第三条根据事业发展需要统筹教师引进和培养，坚持“控制编制，按需引进，调整结构，提高质量”的原则，优先保证学校事业发展重点的教师需要，不断优化师资队伍结构。　　第二章教师引进　　第四条重点引进各学科建设急需的博士。教师引进计划由各学院每年年初申报，人事处依据核定的全校教师编制总数、各学院岗位编制数、学院岗位需求等制定年度教师引进计划，报学校批准后严格按计划执行。　　第五条引进教师基本条件：　　遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方　　

8、－2－　　针、政策，热爱教育事业；思想政治素质好、团结协作精神强。　　具备良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学、科研的能力。　　除个别专业外，所