煤矿季节性汇报

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时间:2018-12-28

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿季节性汇报  习水县官渡河煤矿  季节性工作安排汇报材料  官渡河煤矿调度室  汇报人:任先跃  汇报时间:XX年1月1日  关于第一季度季节性重点工作安排情况汇报  矿领导:  根据我矿实际情况,本季度正处于春节前后的各项工作,请领导安排相关部门编写或完善《春节放假安全措施》和复工复产验收、年度资料更新及XX年度安全质量标准化验收等工作。  由于本季度正处于春节前后,生产部抓好各环节的人员组织。安全科必须加强

2、安全监管,防止由于人员变动造成安全事故。应严防死守、抓实抓牢现场安全管理工作,确保本季度安全生产。  汇报部门:矿调度室  汇报时间:XX年1月1日  汇报人:任先跃  习水县官渡河煤矿  季节性工作安排汇报材料目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  官渡河煤矿调度室  汇报人:任先跃  汇报时间:XX年4月1日  关于第二季

3、度季节性重点工作安排情况汇报  矿领导:  根据我矿实际情况,本季度已处于雷雨季节,各部门要做好“雨季三防”的各项工作,并及时编制相关方案、措施及救援预案。  本季度主要对10902采面进行回采,相关部门要及时收集井下情况,根据不同情况及问题编制措施、规程、方案等。  同时统计分析,该区域大网容易停电,请机电部门及相关部门做好准备工作,及时做还撤人工作。  汇报部门:矿调度室  汇报时间:XX年4月1日  汇报人:任先跃  习水县官渡河煤矿  季节性工作安排汇报材料  官渡河煤矿调度室  汇报人:任先跃  汇报时间:XX年7

4、月1日  金谷煤业有限公司梨树湾矿井  生产调度季节性工作安排目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  年月日  调度室季节性工作安排计划  调度室紧紧围绕全矿的安全生产为中心,为认真贯彻  落实全矿安全发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,为全矿的安全生产健康运行,调度室做了大量工作,不断克服工作困难,调度要

5、充分发挥指挥中心“上情下达、下情上传”的作用,为了进一步做好本年度的各项工作,更好的服务于生产,现将XX年季节性工作安排如下:  一、春、冬季防火目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  加强春季防火宣传教育,增强全体员工防火安全意识。逐级落实防火安全责任制,实施责任管理。全矿职工要提高护林防火意识,把矿区护林防火当做安全工作来

6、抓,教育职工不要乱扔烟头,严禁户外抽烟,更不准点燃明火。机电队要检查各供电线路是否存在短路情况,防止短路引发火灾。矿区任何人若发现有火情,要立即汇报矿调度,若发生重大火灾,在组织救火的同时向上级汇报。若火灾直接威胁到矿井的重要设施时,领导组要果断决策,保证职工的人身安全。如发生火灾扑灭后,要继续做好余火的守候窗户里工作,清理现场要做到无明火、无冒烟、无火星,防止复燃,并做好火灾起因的调查和处理工作。全矿干部职工要积极行动起来,各司其职,明确责任,确实把护林防火的各项制度、措施落实到位,做到万无一失。  二、雨季防汛  1、地

7、面防治水  、每年雨季来临前对矿区内的季节性河流进行检查,发现河流附近有裂缝或堵塞现象,应及时填平裂缝,开挖河道各类记录和台账要及时填报。  、要对矿区内的地表裂隙及采空塌陷区、废弃钻孔进行检查,发现可能导通井下的隐患及时堵塞赛、填平,并做好记录。在矿区各工业广场准备充足的防雨、防雷电、防暑物资。对矿区地面进行一全面调查,主要调查地面巴缝、河流是否渗漏、是否有导水裂隙,工业建筑物、住宅楼、山体是否有塌陷的隐患,地面排水渠道是否畅通等。  2、井下雨季“三防”工作安排  、要对各储水仓进行检查保证各水仓有足够的储水能力达到煤矿

8、安全规程要求。  、对井下的临时积水点、涌水点进行一次调查,发现隐患及时整改,并写出整改报告。  、合理编制探放水设计说明书,并按说明书要求作业。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

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