italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?

italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?

ID:30294085

大小:2.90 MB

页数:29页

时间:2018-12-28

italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?_第1页
italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?_第2页
italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?_第3页
italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?_第4页
italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?_第5页
资源描述:

《italentu - 如何跟上共享经济,进行招聘管理与招聘创新?》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、共享经济下的招聘创新北森云计算高建凯VS如何实现这个“小目标”?共享经济时代来了什么是共享经济?在顶级生态系统中,共生和协同关系能最大限度地减少能量损耗,优化资源利用。并根据每个物种的需求提供丰富的资源。—“共享经济”先声,JeremyRifkin《零边际成本社会》(ZeroMarginalCostSociety)共享经济的实质互助+互利共享经济时代的招聘创新思考(一)内部:人人连接招聘管理内部人人连接的特点更快聚集品牌用户连接效应运营体验优化流程招精英利用全方位的“端”移动应用选择渠道发展内推关注全面的“人”创新有趣招聘是个唯快不破的活招聘效率招聘过程中各个环节的速度代表着招聘工作

2、效率,关键环节所用的时间越短,表明招聘效率越高,反之,招聘效率越低。发简历安排面试投递面试offe录用处理面试反馈时间时间r时时间时间时间时间间简历简历筛选筛选反馈时间时间将人人参与的内部推荐做成招聘文化•内部推荐透明化•内部推荐过程化•内部推荐竞争化•内部推荐游戏化加强雇主品牌建设,市场化运营视角1.网站2.APP关注对外的宣传效果3.公众号4.微信打造雇主品牌1.潜在候选人2.曾经候选人关注全方位相关人才3.在职员工4.离职员工没有体验,就没有一切统一清晰美观高效页面渲染性能+50%共享经济时代的招聘创新思考(二)外部:生态体系基于PaaS平台,打造招聘生态体系移动网申学历验证招

3、聘网站及微信号考试体检报告内部协作测评反欺诈报告简历解析个人征信报告BeisenCloud.Com社交网站招聘生态体系的价值体现与设计原则北森角度客户角度伙伴角度•尊重客户选择•自主选择•增强粘性•开放接口(OpenAPI)•数据贯通•整合客户资源•合规性原则•一致性体验•提供最合适的解决方案•分享共赢•解决客户实际问题•分享企业服务经验、共同成长招聘生态体系分类渠道类甄选类聘用类移动门户HR广告简历考试视频征信离职实时电发布获取测评面试背调预测子证据在线宣讲基础服务类数据加密渠道类移动门户广告发布简历获取在线宣讲大街网网申160余家招聘网站甄选类考试测评视频面试征信背调测评考试工具

4、项目级二次开发接口对接聘用类和基础服务类基础服务类聘用类数据加密HR实时电子证据离职预测炼石网络共享经济时代的招聘创新思考(三)运营:数据平台提升数据利用的价值对Whatmightbehappen?预测性分析数据(外部)跨行业对标分析利(内部)跨流程数据分析Whyisithappening?用的过程数据分析程度结果数据统计和分析Whatishappening?商业价值招聘管理的数字化运营时代连接场景整合应用自我驱动总结:共享经济时代的招聘创新思考人人连接生态体系数据平台共享经济时代就是构建多“赢”的时代客户供客户成功合应合作共赢作伙商伴为践行这一使命,北森一直在努力!基于互联网,构建

5、新一代人才管理软件,帮助中国企业实现人才领先!2016ThankYou关于北森北森,中国领先的一体化人才管理云平台。平台运用人才管理专业技术和云计算技术,为大中型企业提供覆盖测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务,并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的个性化需求。同时,北森通过其大数据分析工具OceanAnalytics,帮助企业实现人才职涯全周期的数据积累及整合,并基于大数据挖掘,为企业提供科学的人才管理洞察,持续优化人才管理决策。历经14年,北森一直践行“人才成功与人才创造”一体共赢的人才管理理念,其全员参与的客户成功体系已经成

6、功服务了4500余家企业和上千万员工,北森一体化人才管理云平台如今每天处理的人才数据达十万多条。基于北森[TSC]模型的一体化人才管理解决方案网申门户员工自助HR自助经理自助领导驾驶舱面向员工和管理者的自助服务应用层基于三大人才招聘云绩效云继任云测评云学习云核心人力云调查云管理核心技术的北森一体化SaaS应用能力技术评估技术发展技术云平台持续人才迁移地图绩优人才&团队人才云梯人才成长曲线组织变化地图积累人才大画像培训管理最佳实践数据平候选人基本信息员工绩效成绩高潜人才档案员工学习行为数据组织与员工基本台北森PaaS行为数据绩效过程数据梯队数据培训效果数据数据层平台的大数据分

7、析工具提供科学管理洞察大数据平台OceanAnalytics更可信赖:4500家企业的信用背书能源、原材料交通、运输中国海洋石油集团、中化集团、中广核集团海航集团、嘉里大通、顺丰速运、招商局国际工业、制造业电讯、信息技术佳能(中国)、松下(中国)、格力电器四川移动、福建移动、黑龙江移动、广东移动金融及保险、证券酒店及餐饮中国银行、民生银行、中国人寿、中信建投七天连锁酒店、锦江之星旅馆、百胜餐饮计算机、互联网公共事业单位搜狐、腾讯、中国普天、浪潮集团、联想中

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。