特警队员优秀个人材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划特警队员优秀个人材料　　市公安局特警大队主要承担城区110先期处警、社会面巡防、突发事件应急处置工作。11年来，他们坚持业务工作和队伍建设两手抓，锐意进取，扎实工作，取得了突出的业绩。大队先后荣立集体二等功1次、三等功3次，并被评为全国优秀公安基层单位、全国公安机关110接处警先进集体、全省公安机关“三基工程建设”先进典型单位等荣誉。。他们从实战需要出发，不断实践摸索，总结出“六项处警工作法”、“守卡五字工作法”、“外地车精确查控

2、法”、“勤务指挥室六字工作法”、“摩托车gps卫星定位精确侦控法”、“巡逻三字经”、“盘查嫌疑人程序、规范及预案”等一系列工作法，编写形成了71页的《巡防工作规范》，此规范在发现、打击犯罪中发挥了重要作用，提高了打防、自我保护能力。他们还加强与指挥中心、辖区派出所等其他警种进行联动，处置各种突发事件。通过一系列的规范措施，在城区构筑了一张严密的防控网络。11年来，处警89357起，打击处理各类嫌疑人3049人，90%以上的犯罪嫌疑人刚到即被抓获，有效地预防了城区案件的发生，达到了把案件控制在预备阶段的神奇效果。　　纪律严明廉洁从警目的-通过

3、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　市公安局特警大队是一支政治可靠、素质过硬的队伍。建队以来，该大队以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，大力加强班子建设、队伍建设和业务工作。领导干部带头叫响“从我做起，向我看齐”的口号，深入开展多种形式的思想教育活动，大力加强岗位练兵，不断提高队伍的整体素质和战斗力。他们不仅为民警建立绩效档案、练兵档案，还建立了廉

4、政档案，发动民警家属参与队伍管理，使家庭成为民警奋发有为“二道加油站”，使民警家属成为监督民警言行的“编外指导员”。他们坚持以人民满意为标准，以领导干部作风建设为抓手，始终坚持正确的政治方向和坚定的理想信念，坚持政治建警、从严治警，以高标准严要求来抓班子、带队伍，夯实勤政廉政、廉洁从警的思想基础，把广大民警的智慧和力量凝聚到干事创业上来，打造一支人民信得过，能打硬仗善打硬仗的公安队伍。　　XXX同志先进事迹材料　　XXX，男，1985年出生，中共党员，本科学历。XX年7月毕业于XXX学校，同年10月就职XX市公安局巡逻警察支队，XX年12月

5、至XX年1月就职XX市公安局特警支队，现任XX市公安局城区目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　警务警察支队七大队一中队中队负责人。参加工作至今该同志把提高自身各项专业知识和专业技能作为长期奋斗目标，时刻牢记全心全意为人民服的宗旨，坚持做到立警为公、执法为民。努力践行“忠诚、为民、敬业、奉献”公安核心价值观。工作5年以来该同志多次获得个人先

6、进、嘉奖级立功荣誉，是我大队在服务群众、打击犯罪方面的一名优秀标兵。　　一、以身作则聚警心　　XX市城区警务警察支队是一支复合型警队，于XX年1月25日挂牌成立，支队成员由巡警、特警、交警、派出所等多警种组成，支队核心职能系服务群众、打击犯罪、维护治安、管理交通，所以对在岗工作的每位民警都要求具备有处理一般刑事及治安案件和简易交通事故的能力，由于建队之初由于民警来自各个岗位，素质参差不齐，职业偏向性较为突出。我大队位处河西，一直是XX治安环境较为复杂的地方，辖区有大桥路、新华路、天然桥路等路段，其中以大桥路及天然桥路为主，长期发生堵车及交通

7、事故，所以如何让每名民警及辅警在短时间内适应工作环境及上手处理各类警情便成为身为中队负责人首要解决的问题，XXX同志虽然“出身”于巡警及特警，　　具备能够处理一般刑事及治安案件的能力，但是从未处理过交通事故也未指挥过交通，这便成为他的第一个“软肋”。该同志认为要想带好队伍，首先自己就要有很强的业务能力，于是他利用业余时间不断“恶补”交通知识，虚心向有交通管理经验的同志请教，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

8、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过不断学习和提高，短短一个月时间他已经可以处理简易交通事故及指挥疏导。XXX同志这股认真学习的精神就像润