支部书记发言稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划支部书记发言稿　　尊敬的各位领导、各位老师，各位党支部书记大家下午好：　　我是***支部的书记***，很荣幸能够作为代表在这里发言。　　大学生党支部，通常来说都是聚集了学生之中最优秀最精髓的部分，要想真正做好一名大学生支部书记犹如在充满荆棘的路上前行，怎样带领这支优秀的队伍在这条充满的荆棘小道披荆斩棘，开拓出一条光明大道，是我们每一个学生支部书记都应该考虑的问题。下面就我支部两年多来的支部建设经验和大家一起分享一下。　　首先简单介绍一下我支部的基本情况：支部在XX年9月成立之初有

2、党员27人，截至上学期末有32人，2年共发展党员5人。支部设立副书记、组织委员、宣传委员，共3名委员。目前独立开展各项活动20余次，其中学部新闻报道18篇、校新闻报道2篇。我觉得学生党支部要做的事情具体可以归结为三大类：一是党员的培养发展、二是上级组织思想的体现和落实、三是丰富党员生活，营造积极活泼、团结奋进的支部氛围。　　1、党员的培养发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，作为

3、支部书记应该牢记党章的基本规定，并灵活应用，比如要发展一名党员，从申请人到最后的中共正式党员一个基本流程是什么，这期间应该准备的材料都有哪些，对于类似这类的事情，任何一位支部书记都必须心理面是一清二楚的。试想如果支部内外的成员要咨询一些党员发展的基本要求，而作为支部书记却答不上来，这样所造成的影响肯定是很不好的，很难得到同学们的认可。　　其次，发展党员要坚持民主、公开和规范的原则，需要支委会讨论的就应该讨论、需要支部大会决议的就应该开支部大会。规范化的程序是必须要有的，发展的新党员不能因为这个同学和支部书记或者支委关系好，支部就发展该同学，这样的支部书记是没有人信服的，事后一定会有人提出异

4、议。我支部每年的发展计划都要经过支部大会全体党员讨论，发展的新党员都要通过支部大会的决议。假如上面的这些程序都没有；那么，当老师或者上级组织找这名新党员谈话的时候问他是怎么入党的，这名党员是答不上来的，也许他的回答只是说我就是填写了一些表格，出现这样的结果很不好的。我们发展的每一名党员首先要让支部的全体党员都知道，要经得起全体本支部成员的认可、替上级党组织严格把好第一关，只有这样选拨出来的党员才会是合格的党员。　　2、上级组织的活动安排目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

5、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们作为最基层的党组织，上级党组织经常有一些会议精神或者其他事情要传达。当碰到国家有重要会议和重大事件时，我们一定要及时组织支部成员，及时了解党和政府的重要决议，当然可以单独开也可以和其他活动放在一起。若是要统计一些信息之类的事情则可以通过短信或者QQ群的方式进行。这样能可以节省大家的一些时间，不然倘若是因为一些很小的事情而把大家召集起来开一次会议，会引起大家不好的情绪，毕竟咱们也应该将心比心，多站在支部成员的角度考虑。在不违背组织原则的情况下，将事情办好是最好的。这就是要求我们要敢于坚持原则，还要善于坚

6、持原则。　　3、支部内部活动的开展　　有人说支部活动太难开展，其实说难也并不难，只要采用适当的方法活动很容易就能有声有色的开展起来。我支部现在各项活动20余次，不算多，但是也算开展了起来。主要活动就是三大讲堂，包括学术讲堂、人文讲堂、时政讲堂，再加上一些户外活动。其实这就是“拿来主义”，都是在继承前几届师兄师姐们经验基础上，并结合自身支部实际后，衍生出的新活动。同时，我们要利用这些活动，调动支部每一位成员的积极性，并使支部成员尽可能多的得到锻炼。假如这些活动都由支部书记亲自组织，首先需要很多的精力，其次是不一定达到很到的效果，毕竟个人的能力是有限的。因此作为支书平时要多观察，多思考，多了解

7、支部内成员的特长和爱好，然后对其分配相应的工作，以充目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　分发挥其特长，调动其积极性。我支部从去年创新立项以来，就开始这种活动分工制的方法，每个教研室至少负责2分发挥每个支部成员的能力，使