上半年保健局干部保健工作总结精选

上半年保健局干部保健工作总结精选

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时间:2018-12-28

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1、上半年保健局干部保健工作总结20××年上半年,在市委市政府的正确领导和省保健局的精心指导下,我市干部保健工作坚持以全心全意为保健对象服务为宗旨,坚持“预防为主、防治结合”的原则,努力抓好干部保健各项工作,现总结如下:一、继续抓好健康教育宣传1、努力办好《干部保健》刊物。市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用,并从正规报刊杂志搜集大量资料,编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对象人手一册,并向县、区干部发放赠阅,大力宣传普及卫生防病知识,积极倡导科学生活方式,使广大干部学到了不少健康保健知识,强化了健康保健意识。2、积极组织健康教育讲座活动。去年,我们下发了《

2、关于加强机关干部健康教育工作的通知》,各机关单位积极响应,纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。今年,保健专家所在单位对活动作了专项安排,根据其专业特长,确定了主讲课题,并主动到体检单位开展讲座。宝鸡市妇幼保健院副主任医师,内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》,深入浅出,内容丰富,讲解生动,受到了机关干部的赞誉和欢迎。“关注健康、维护健康、以健康为时尚”的氛围已逐步在机关干部中形成。二、重视和抓好健康体检工作1、进一步完善体检工作。定期体检是发现疾病信号的有效手段,为了保证体检质量,上半年,保健处召开保健基地负责人会议,专题研究如何高质量做好干部体检工作,在总结以往体检经验的

3、基础上,对干部体检工作提出了新的要求:简化体检程序,热情细致服务;诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作,结果反馈及时、迅速;对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。上半年,各单位在组织保健对象补检、复检工作中,注重细节,体现人性化服务,得到保健对象的赞许。2、组织为专家进行体检。上半年组织对50多名省部级有突出贡献的专家进行了体检,承担体检任务的市中医医院高度负责,热情服务,精心组织,流程简单,结果反馈及时,对健康方面有问题的,基本上提出了较具体的治疗和保健建议,体检专家感到十分满足。3、积极筹备下半年干部体检工作。从六月份起,我们已着手进行核对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期预备

4、工作,计划9月份开始为保健对象体检。三、积极开展医疗巡诊工作1、周密安排。下发了《关于开展医疗巡诊及咨询服务进机关活动的通知》,并召开了专题会议进行安排,对医疗巡诊的服务项目、工作方法、工作要求等作了具体安排,明确任务,落实了工作责任。2、积极组织开展活动。按照今年巡诊安排,保健处组织协调医疗单位到机关和社区上门服务。截止6月底,市中心医院、中医医院、人民医院、市妇幼保健院、市第二人民医院分别在市委、市政府、市人大、市政协大院、市公交大院、文化大院、科技大院、经一路卫生大院、曙光路文联大院、府西巷家属院、19号大院、金陵新村家属院及市民政(含民族宗教事务)、环保、规划、公、检、法等单位和社区

5、开展了医疗巡诊和健康咨询服务,现场为机关干部和离退休干部进行基本健康检查,对有关健康保健问题现场答疑,受到机关干部和职工的赞誉和好评。初步统计,巡诊活动开展2个多月以来,医疗单位共计出动医务人员200多人次,作心电图检查1384人次,B超检查820人次,测血糖1209人次,耳鼻喉检查162人次,义诊咨询服务2000多人次,展出宣传版面70多幅,发放宣传资料16000余份。四、加强干部保健工作的领导1、组织召开了市保健委员会第三次全体会议。会议总结了20××年全市干部保健工作,听取市保健处关于××年干部体检结果的统计分析,讨论审定××年干部保健工作要点。会议还审定了关于增加市疾病预防控制中心、

6、市发展与改革委员会为市保健委员会成员单位、关于增加县处级保健对象体检费标准等议题,对进一步加强全市干部保健工作提出了新的要求。2、加强保健工作规范化、制度化建设。年初,在健全完善了干部体检工作制度、病情报告等制度的基础上,汇编了干部保健各项制度手册,下发各保健基地。干部报病制度修订以后,今年各保健基地,落实人员,落实责任,规范报病工作每一环节,在做好保密工作的前提下,能够及时将急症、重症保健对象的病情及时按要求进行上报,没有发生漏报现象。3、发放干部保健工作调查问卷。今年2-3月份,保健处为了更进一步把握干部保健工作的情况,向保健对象发放了1800多份“征求意见表”,调查了解保健对象对全市干

7、部保健工作的意见和建议。“征求意见表”收回后,保健处及时组织人员认真汇总,从汇总结果看,保健对象对市保健处的工作给予较高评价,大家对整个工作感到很满足。同时,对健康体检、医疗巡诊、健康教育等工作也提出了不少意见和建议,如健康体检结论不够具体,诊疗保健建议不够具体,特别是体检后的跟踪服务和健康治理还须加强等等。这些意见和建议,引起了保健处领导的高度重视,及时组织人员分析原因,并根据存在问题制订相应措施,为我们今

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