公安局第三季度民警思想工作情况分析

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1、公安局第三季度民警思想工作情况分析XX分局第三季度民警思想工作按照分局年度思想政治工作的总体计划，重点开展了以思想作风纪律大整顿为重点的队伍思想教育及整顿工作。具体情况如下：　　一、基本情况　　分局自8月4日起开展思想纪律作风大整顿活动以来，分局组织各科所队进行队伍的思想纪律作风方面的查摆分析，各科所队组织民警学习法律法规、条令条例和规章制度活动共29次，特别是武器管理使用条例、人民警察纪律条例和五条禁令等的学习；分局办公室和纪检督察室先后2次组成武器弹药检查工作组，对所队的枪支弹药管理和民警配枪情况进行了2次大型全面检查，并对民警五条禁令的执行情况进行

2、了20多次的不定期检查督察，分局没有发生违反五条禁令的现象；同时分局纪委在6月和8月份2次组织全分局民警通过视频会议系统观看警示片，并组织所队领导和民警层层签订了371份责任状；8月中旬，分局组织开展一对一，一对二和多对多的谈心活动，同事之间经常拉袖子，强化民警8小时以外的汇报工作制度等。继续推进大走访开门评警活动，开展深入群众，了解群众，联系群众，发动群众，争取群众，赢得群众工作；分局党委用制度和以人为本相结合的方式心系民警疾苦，帮助有困难的民警克服困难，积极投入公安建设中。　　二、几点做法　　（一）全警参与，深入动员。　　7月底8月初，分局班子集中研

3、究，专门下发了《关于认真学习贯彻市局党委书记、局长廖洪涛在全局警长以上干部大会上的讲话精神的通知》，强调：一是提高认识，进一步增强工作紧迫感和责任感。要求各单位主官立即组织本单位全体民警认真学习《廖洪涛局长在全局警长以上干部大会上的讲话》，要求做到人人学习传达、人人深刻领会、人人贯彻落实。领导干部要在加强队伍建设和提升人民群众安全感、满意度工作中以身作则，率先垂范。二是要求各单位在组织民警认真学习讲话中要深入讨论，找出存在问题，分析根源所在，结合实际，采取有力措施进行整改，切实将《南宁市公安局提高群众安全感和满意度100项工作举措》落到实处，努力实现人民

4、群众安全感和满意度提升的目标。三是要求各单位学习讨论要做好记录台帐，及时上传学习讨论的简报、图片资料。　　（二）剖析查摆，寻查陋因。　　各单位纷纷召开民警思想分析会议，共同分析当前队伍中存在的种问题，寻求解决各种陋习的办法。经济开发区派出所在民警的反思中归纳了三个方面的问题：即对待群众态度、思想纪律作风、执法执勤的问题。并将各种表现从这三个问题中提炼出来，得出的结论就是对待来访的群众不够热情、群众求助出警不及时，；民警理想信念和价值观有偏差，在执法过程中不认真、不规范等。XX派出所根据7.21开枪致人伤亡事件，要求全所民警坚决贯彻梁副主席提出的要用铁的纪

5、律保证各项制度的落实，用铁的纪律促成民警作风的养成，用铁的纪律推动工作任务的完成。五一派出所组织民警结合自身实际，自我查摆，及时发现存在的有关涉枪、涉酒、涉车、涉财等方面苗头、隐患，及时发现派出所在思想纪律作风中的各类问题，并对这些问题逐一认真分析研究，找准症结根源，提出有针对性的对策措施。治安大队要求仔细查摆本队民警在纪律作风、服务群众、五条禁令、政令、警令执行等方面存在的问题进行剖析、整改，确实通过思想纪律作风大整顿，加强民警的思想道德素质和队伍建设，努力实现人民群众安全感和满意度提升的目标。刑侦二大队在组织民警进行剖析后，全体民警纷纷表示，开展思想

6、纪律作风整顿活动是对心灵的一次震撼，在思想上有了更大的触动，必将以更加饱满的热情、以更积极的态度、更扎实的作风投入到工作中。刑侦一大队杨军大队长在分析会上强调，这些年来，全体公安民警不怕流血牺牲，奋勇战斗在打击违法犯罪的第一线上，但人民群众仍然不满意，仍然感到安全感不强，我们必须自我反思。全体民警纷纷表示，这次大整顿活动指明了下半年公安工作的方向和目标，只有认真开展思想纪律作风整顿活动，才能找出问题所在，才能实现人民群众安全感和满意度提升的目标。　　（三）促膝谈心，掌控动态。　　开展谈心谈话活动的目的是全面加强改进队伍思想政治工作，提升领导干部狠抓队伍建

7、设的责任意识和能力水平，增强广大民警的职业责任感、荣誉感、满足感，解决当前队伍中存在的突出问题和思想隐患。在分局领导的带动下，一场声势浩大的谈心活动在机关各科室、基层各所队之间展开。分局领导班子纷纷下到负责分管的单位找基层主官谈心，基层主官找副职谈，基层领导找民警谈。谈心活动中，我们做到充分尊重民警的主体地位和思想差异，区别不同对象、不同情况，有针对性地开展谈心谈话。通过谈心活动，各级基本把握住了民警思想脉搏，摸清民警思想底数。及时把队伍中存在的矛盾隐患和不良苗头倾向及时解决在萌芽状态，充分调动了民警的工作积极性，达到进一步加强沟通、改进作风、激发干劲、

8、推动工作的目的。　　（四）落实整改，效果明显。　　在二个月的思想纪律作风在整顿活