社区关工委学习材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区关工委学习材料　　盐边县温泉小学关工委学习记录　　温泉学校关工委工作学习记录(四）XX年4月7日下午3时30分，学校党委书记沙你古同志在学校会议室主持召开学校关工委工作会议。会议中心议题是布置学校关工委XX年具体工作计划制定的前期工作，即由党政职能部门“出题目”的工作。少先队大队长沙万金、工会主席杨发情、教务主任钟贵平、等出席会议。会议纪要如下：　　常务副主任重点就4个方面进行说明。一是统一认识。要把党政职能部门给关工委“出题目”提高到落实关工委工作方针的高度来认识。关

2、工委工作方针中有非常重要的“配合补充”4个字，意思就是关工委工作要紧密配合党政职能部门，成为党政职能部门工作的有效补充，由党政职能部门“出题目”就能把“配合补充”落到实处。二是突出重点。各部门“出题目”要围绕本部门工作的热点、难点、薄弱环节来进行。只有是热点、难点，才能显示该项工作的必要、重要，配合的意义才能显现；只有是薄弱环节，才说明该项工作需要帮助，才有可能成为有效的补充。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的

3、业务技能及个人素质的培训计划　　三是明确要求。“出题目”要单刀直入，把需要配合、有可能成为补充的工作一项一项地罗列出来，然后逐项说明项目概况、项目的意义与困难、需要配合的重点及建议和可以为配合工作提供的条件，以便关工委秘书处下一步开展“量力而为”的筛选工作。四是抓紧时间。因为本次“出题目”是关工委制定XX年具体工作计划的前期工作计划的确定与颁布实施原则上不应该超过4月份，而计划制定的后期还有大量工作要做，故要求“出题目”的工作务必4月10日以前完成。　　副书记兼副主任在会上指出，学校关工委成员调整以后，工作有一定起色，但离上级要求、对比兄弟学校，还有很大差距，希望各个有关部门大力支持

4、，共同为改变学校关工委工作的落后面貌而努力。　　本会议纪要由关工委秘书处以德育为主线，开展主题教育活动。　　以“爱国、敬业、诚信、友爱”为核心，大力弘扬“开放创新、团结奋进”的时代精神。我们将以传统节日、重要纪念日、重大历史事件为契机，采取举办报告会、座谈会、专题板报、征文演讲比赛、文艺活动等形式，围绕“心向党、讲道德、见行动”，　　在广大青少年中开展“六心”教育活动和“学雷峰、树新风”主题教育活动。积极开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，坚持不懈地在青少年中大力弘扬时代主旋律。　　以家长学校为抓手，探索农村家庭教育。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

5、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　家庭教育对青少年的健康成长至关重要，是关心下一代工作的重要领域和抓手。学校可以立足实际，以家长学校为依托，紧密联系本校青少年德育工作实际，开展家长学校工作。同时，对农村家庭教育的研究以家访的形式不断深入了解，特别要组织老专家、老教师对农村地区家庭教育、留守儿童家庭教育开展研究，真正了解农村教育存在的问题，针对性对家长进行培训，有效推进家庭教育工作。　　为了家庭教育和学校教育更好的结合，了解家长是相当重要的，各

6、校可以根据实际情况通过家长座谈、问卷调查报告等形式取得家长反馈意见，改进家长学校的工作模式，使家长学校不断的规模化，规范化。　　本学期总共开展3次家长培训，培训要有课程计划、有教案、有专职教师、有课时要求，各校各班建立家长联系册，家长意见薄，本学期结束还要求各校进行家长问卷调查。　　以培养为模式，实施“青蓝工程”　　以老带新、薪火相传是教育系统的优良传统，“青蓝工程”是关工委开创的爱心工程，是从源头上关心下一代的基础工程，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

7、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　是体现教育关工委优势的特色工程，深受学校欢迎和青年教师赞赏。各学校可以发动离退休老教师发挥自身优势和专长，通过举办老教师“听课、评课”和“教学业务培训”等形式帮助青年教师加强师德修养，提高教学能力，同时可以充分发挥老教师学术造诣和教学科研经验的优势，参与教学改革和教学督导工作，为青年教师队伍建设出力献策。　　青蓝工程的工作开展必须有老教师参加，这样才能体现以老带新，为了减轻老师们