离职,缴纳社保,没签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划离职,缴纳社保,没签合同　　离职协议　　甲方：　　乙方：　　乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。　　一、双方劳动合同关系自年月日起解除。　　二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用全部金额由乙方自行承担。并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。　　三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达

2、甲方，并作为本协议附件。乙方有效身份证明文件附后。　　四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。　　五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相

3、关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。　　共2页，第1页　　七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。　　八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字后生效。　　甲方：　　法定代表人：　　委托代理人：　　年日　　共2页，第2页年日乙方：签字：月月　　未给员工办理社保员工辞职公司埋单　　发布时间：XX-10-1409:17:19目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展

4、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本网讯(吴章科)河南省固始县一家饲料产销公司因未按照法律规定为公司员工缴纳社会保险，在员工辞职后被劳动仲裁委裁决违法，公司不服并向法院提起诉讼。XX年10月12日，固始县法院对该起案件作出判决，判令原告固始县三和有限公司在判决生效30日内为被告袁勇补办企业职工养老、医疗、失业保险；无法补办的按照固始县社保经办机构核定的标准金额向被告赔偿损失；在判决生效10日内向被告支付经济补偿金元；退还押金1000元。　　法院查明，被告袁勇系河南省嵩县人。XX年10月，袁勇到原告三和公司从事饲料销售工作，公司采取不定

5、时工时制。双方签订了劳动合同，但未约定工资数额，劳动报酬为销售提成。　　XX年3月，袁勇因网点销售提成与公司发生分歧，提出辞职，并于同年4月离开公司。袁勇在公司工作期间，公司仅为其按统筹地区最低缴费标准缴纳了XX年11月至XX年6月间的职工养老保险，未缴纳医疗、失业及其他相关社会保险。后双方因补缴社保费用并办理转移手续等问题协商未果，袁勇申请劳动仲裁。固始县劳动人事争议仲裁委员会裁决：三和公司向袁勇支付经济补偿金41362元，为袁勇申报并交纳养老、医疗、失业保险费共计78784元。　　另查明，三和公司于XX年8月1日、10月1日两次收取袁勇押金各500元。袁勇提供的其XX年的工资清单显示：其

6、月基本工资为1500元，提成为3000元至9041元不等，每月车补费为1200元至1500元不等，代扣个人缴纳的社会保险费为上半年每月元、下半年每月元，每月代扣个人所得税265元至1133元不等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　法院审理认为，被告袁勇在原告三和公司工作期间，依法享有社会保险和社会福利待遇，原告有按照国家法律法规规定为被告办理社会保险、缴纳社会保险费的义务。被告要求原告为

7、其缴纳XX年10月至XX年4月的社会保险费用并办理转移手续，合理合法，应予支持。原告因怠于履行上述法定义务致双方解除劳动关系，应按照国家关于按工作年限进行相应补偿的规定给予被告经济补偿。原告XX年两次收取被告各500元押金的行为，因违反法律规定应予退还。综合案情，法院遂依法作出上述判决。员工因公司未按合同安排其主管岗位而辞职　　法院一审判决：公司支付经济补偿金　　本报记者陈东升本报通讯员李曙光　　黄某与公司签