科技创新汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划科技创新汇报材料　　科技创新情况汇报材料　　XXXXXXXXXXX拥有固定资产XX亿元，员工XXX人，其中工程技术人员149人，设备800余台。主要生产XXXXXXXXXXXXXXXXX四大系列，400余种规格型号，产品广泛用于汽车、电机、机床、工程机械等各领域。产品主要为XXXXX、XXXXX、XXXXXX、XXXXXXXX、XXXXXXXX、XXXXXXXX等XXX余家大中型企业配套，并出口美国、日本、韩国、欧洲等国家和地区。XXXX年公司实

2、现产值XX亿元，实现利税XXXX万元。　　公司大中专以上学历人员约占职工总数的30%，其中技术研发人员146人，参与研究与试验人员有76人。　　公司拥有XXXXX省级企业技术中心，拥有专业检测中心，检测设备、仪器齐全，与洛阳轴研所、河南科技大学签订合作协议，引进技术专家、教授级别高端人才10人，硕士学位以上人员13人，包括科技咨询专家、提高待遇级高级工程师，洛阳轴研所专家、国家级计量专家、研究员级高级工程师等一批，经验丰富，实战能力强高级技术人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

3、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　目前，申请专利10项，现已获得专利权的有7项，其中实用新型专利6项，外观设计专利1项，申请发明专利1项，并取得省级科研成果4项。重型汽车离合器轴承被列为国家火炬计划项目，四项专利获得菏泽市专利技术二等奖，公司被认定为山东省高新技术企业，菏泽市专利示范企业。XX年企业在专利技术产业化方面完成产值　　亿元，实现利税3100万元，取得较为显著的经济和社会效益。　　公司每年的科研投入占到销售收入的4%，并且制订了科技研发奖励制度，执行

4、“技术补贴”及“总经理奖励基金”等管理办法，对技术好或有突出贡献的科技创新人员进行了奖励，XX年科技活动经费投入超过企业销售收入的5%，累计发放奖励金50多万元。　　以人为本科技带动促进发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们XXX公司是一家XX年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业

5、的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。XX年完成销售收入和利税均比改制初的XX年翻了一番还多，企业总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了%和7%。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面　　一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。　　企业之争实际

6、是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点　　一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程

7、技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是抓好员工素质的提高。在实施人

8、才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的