税,绩效分析报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划税,绩效分析报告　　灵璧县地方税务局　　XX年度绩效管理自评报告　　单位主要负责人：一、绩效管理工作概述　　全省地税系统全面启动绩效管理工作以来，我局高度重视，认真按照市局的统一部署，逐步推进绩效管理工作有序开展。成立了绩效管理工作领导小组，确立了专职绩效联络员，制定了工作方案和管理办法及考核指标体系，并对系统绩效管理工作进行了2次专项检查，推进了该项工作的开展。　　二、绩效计划执行情况分析　　本系统主要工作绩效评估　　1

2、、改革发展类主要指标　　强化组织收入。XX年共组织入库各项税费收入62636万元，同比增收9361万元，增长%。其中：地方税收入41597万元，同比增收7217万元，增长21%，占年度计划任务的%。基金费等其它收入21039万元,同比增收2144万元，增长%。地方税收入增幅据全省前列，受到县委县政府的通报表彰。　　认真落实税改政策。正确落实各项税政策，我县认定的小微企业153户，实际享受税收优惠80户，减目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了

3、适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　免金额19余万元；强力推行房产税、土地使用税明细申报；按时完成城建税“两税”比对；强化土地增值税管理工作，年内清算入库税款1547万元。　　积极推进依法治税。按照县级地方税务局职能和权限，清理出税务行政审批项目：承接国务院，省政府下放项目4项，保留项目4项，取消项目4项，并在县政府网站、县局内网以及县局税务e站等多种方式进行公布；按时上报重大税收违法案件信息，落实税收“黑名单”制度。　　大力开展“便民春风行动”。全面公开税

4、收执法权力，规范执法行为，实行首问责任制，扩大“同城通办”范围，推行免填单服务，不断提高办税效率，减轻了纳税人的负担，让纳税人办税更方便、快捷、满意。　　严厉打击发票违法犯罪活动。XX年共检查企业241户，查处违法企业67户，查处非法发票1606份，涉及金额万元，查补税款万元，加收滞纳金及罚款万元。同时，推广网络发票应用127户。　　扎实开展党的群众路线教育实践活动。严格按照规定的时间节点开展活动，获得县督导组“动作规范，成效明显”的评价。但上报市局材料滞后，扣1分.　　该类指标自评得分274分。　　2、依法行政类主要指标　　强化征

5、管质量管理。落实企业所得税和个人所得　　税考核；开展存量房评估和土地信息比对清查，年内征收土地使用税1009万元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　注重风险防控。采取按月考核，重点跟进的措施，提升达标率。　　开展信息化应用提升年活动。分类举办了信息化应用知识培训，全面推进财税库银横向联网和网上申报工作，开展了信息安全工作检查。但

6、内外网混用1次，已认真整改，扣1分。　　执法效能得到提升。一是建立健全依法行政机制，深化执法检查监督，XX年，灵璧县地税局再次荣获宿州市依法行政示范单位称号。二是大力开展“阳光稽查”和“税收专项检查及区域税收专项整治”活动，切实提高了纳税人税法遵从度。不足之处是在执法文书的使用上不够规范，以后要规范执法流程和文书使用。扣1分。　　内管效能方面。一是稳步推进绩效管理工作；二是强化财务管理；三是加强审计监督；四是强化固定资产管理，做到账账相符、账实相符；五是强化内部宣传，认真开展调研，年内完成调研8篇。　　该类指标自评得分323分。　　

7、3、税务形象类主要指标　　强化领导班子建设。一是加强理论学习，提升班子领导能力；二是加强制度建设，完善议事机制，提升决策　　能力；三是加强联系点制度，密切联系群众，推进作风改进。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　加强干部队伍建设。一是坚持正确的选人用人观，知人善任；二是强化人事基础工作；三是加强党建基础工作，扎实推进“三型”党组

8、织创建；四是稳步推进系统文明创建。荣获省第十届文明单位称号；五是大力开展教育培训工作，完成年度培训计划。不足之处是有些同志工作积极性不高，缺乏勇于担当的责任意识。扣2分。　　党风廉政建设方面严格落实中央“八项规定”、省委省政府“三十条