签合同,简讯

签合同,简讯

ID:30347271

大小:19.98 KB

页数:8页

时间:2018-12-29

签合同,简讯_第1页
签合同,简讯_第2页
签合同,简讯_第3页
签合同,简讯_第4页
签合同,简讯_第5页
资源描述:

《签合同,简讯》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划签合同,简讯  “核高基”引领产业聚合三方携手共铸国产基础软件平台  上午,湖南麒麟信息工程技术有限公司、天津神舟通用数据技术有限公司、山东中创软件商用中间件股份有限公司在国防科大计算机学院天河楼三楼会议室签署了战略合作协议。国防科技大学计算机学院院长廖湘科、中国航天科技集团总工程师兼北京神舟航天软件技术有限公司总裁杨海成、麒麟公司董事长兼总经理杨涛、神舟通用公司总经理何清法、中创软件集团CTO兼

2、中间件公司总经理刘江宁等领导出席签字仪式。签字仪式由国防科技大学计算机学院软件所副所长、麒麟公司常务副总经理吴庆波主持,杨涛、何清法、刘江宁分别代表三方签署了战略合作协议。  根据协议,三方本着紧密合作、优势互补、共同发展的原则,发挥各自产品、技术、市场方面的积累和优势,在中间件、数据库及操目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及

3、个人素质的培训计划  作系统方面进行深入合作,共同形成国内领先的“中间件-数据库-操作系统”的整体解决方案和最佳实践。在三方原有产品基础之上,通过深度整合形成一系列具有市场竞争力的先进产品及解决方案,并联合推广应用,包括共同成立联合实验室、共同建立产品演示与验证中心等。在共同拓展市场方面,三方约定:麒麟公司依托国防科技大学计算机学院、神舟通用公司依托神舟软件和中国航天科技集团、中创中间件公司依托中创软件集团在其各自优势领域、行业对他方产品及方案进行互补性推荐,共同扩大三方产品及方案的市场份额。  国防科大计

4、算机学院院长廖湘科、神舟软件总裁杨海成、中创软件CTO刘江宁分别在签字仪式上发表了重要讲话。与会领导首先表达了对三方签署战略合作协议表示祝贺,并一致认为操作系统、中间件、数据库三大基础软件领军企业的结盟必将形成合力,以联合实验室为载体,加强紧密合作与产品演示验证,为争取在“国家十二五”中实现大范围规模化应用,取代国际品牌奠定了坚实的基础;为全面进军国防军工、航空航天等行业奠定了坚实的基础;为国防科大计算机学院、北京神舟航天软件、中创软件在更广阔的业务领域上的全面合作奠定了坚实的基础。  出席会议的还有中创中

5、间件公司副总经理黄三伟、销售总监孙鲁平、产品服务总监田立国、国防科技大学计算机学院软件所620室主任、麒麟公司副总经理戴华东、神舟通用公司副总经理王澍丰、市场总监辛颖。  劳动法简报  LaborLawNewsletter  本期导读目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  新法关注  1、企业兼并重组涉及职工

6、利益的案件受到最高法院的关注:《最高院关于为企业兼并重组提供司法保障的指导意见》强调保护劳动者合法权益。  ●最高院要求各级法院在企业兼并重组中,依法保护劳动者合法权  益,法院在审判执行中要及时发现和注意倾听兼并重组企业职工的利益诉求,依法保障企业职工的合法权益,引导企业积极承担社会责任,有效防范兼并重组行为侵害企业职工的合法权益。●法院要建立大要案通报制度,制定必要的风险处置预案。对于众  多债权人向同一债务企业集中提起的系列诉讼案件、企业破产清算案件、群体性案件等可能存在影响社会和谐稳定因素的案件,法

7、院要及时启动大要案工作机制,特别重大的案件要及时向地方党委和上级人民法院报告。  1/5  劳动法简报  LaborLawNewsletter  2、XX年上半年12省市调整最低工资  ●初步统计,XX年上半年已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  上海、天津、山西、甘肃、青

8、海、云南、四川等12省市调整了最低工资标准。从调增幅度看,今年最低工资涨幅收窄迹象比较明显,平均增幅约14%。  ●根据《最低工资标准规定》,我国最低工资调整间隔为两年,不  过在实践中,这一时间间隔正越来越短。根据现有数据统计,1995年至XX年,各省市平均每年调整一次最低工资,XX年至XX年平均年调整一次,XX年至XX年平均年调整一次。  ●XX年2月1日起,陕西省新的最低工资标准为1280元/月。  典型案

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。