签订劳动合同的时候承诺不生子,算不算不正当影响

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时间:2018-12-29

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划签订劳动合同的时候承诺不生子,算不算不正当影响  篇一:劳动合同变更协议书范本  劳动合同变更协议书范本格式  劳动合同变更协议书范例一:  甲方:______  乙方:______  经甲乙双方协商同  意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:  劳动合同变更的内  容:  甲方(盖章)乙方(签章)  法定代表人  或委托代理人(签  章)  日期:年月日日期:年月日  劳动合同变更协议  书范例二:  甲、乙双方经平等 

2、 协商,一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  约定继续履行。  甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:  (或委托代理人)  年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。  签名:  年月日  劳动合同变更协议  书范例三:  甲方:aa公司  乙方:(员工工  号:)  经甲、

3、乙双方协商  一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:  一、变更后的内容  二、本协议书经甲、  乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。  三、本协议书一式  二份,甲、乙双方各执一份。  甲方:aa公司乙方:(签名或盖章)法定代表人或委托代理人:  年月日年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  篇二:不签订劳动合

4、同承诺书  不签订劳动合同承诺书  本人在广州爵图服饰有限公司工作期间,公司于年月日和年月日两次要  求本人与公司签订劳动合同,但因本人个人原因,本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订  劳动合同,如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时,一切后果由本人承担,与广州爵图服  饰有限公司公司无关。  时间:  篇三:终止劳动合同协议书范本  终止  劳动合同协议书范本  一、根据甲、乙双  方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止  与乙方签订的劳动合同。  1、合同期限届满,  不再续订新的劳动合同;  2、在试用期内证 

5、 明乙方不符合录用条件;  3、乙方严重违反目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  甲方依法制定的规章制度;  4、乙方以欺诈、  胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;  5、乙方同时与其  他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,  拒不改正;  6、乙方严重失职,  营私舞弊,给用人单位造

6、成重大损害;  7、乙方被依法追  究刑事责任;  8、劳动合同订立  时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达  成协议;  9、乙方不能胜任  工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜  任;  10、乙方患病或非目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  因工负伤,医疗期满

7、后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;  11、甲乙双方协商  一致同意解除劳动合同;  12、乙方主动提出  辞职;  13、法律规定的其  他情形;  14、其他劳动合同  约定的条款。  二、甲方按照相关  劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:  1、不予支付经济  补偿金;  2、按照合同规定,  支付经济补偿金共计月工资合计元。  三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):  签订日期:年月  日  篇四:不签劳动合同承诺书  关于目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并

8、感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

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