[农学]通讯员考评办法制度

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1、大宣[2011]10号关于建立大通区宣传信息考评制度的通知各乡镇党委、街道工委，区直各部门，各有关单位：为全面展示我区在新形势下取得的新成果、新业绩，进一步扩大大通区的知名度和美誉度，提高我区宣传报道和社会舆情信息质量，充分调动各单位主动采编、及时上报各类信息工作的主动性、积极性，现结合我区宣传工作实际，建立宣传信息考评制度如下：一、建立通讯员（信息员）制度根据宣传和信息工作的要求，进一步加强通讯员队伍建设，提高宣传和信息工作的质量，各单位要至少指定一名通讯员（信息员，以下统称通讯员），负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时指定新的通讯员。（一

2、）通讯员的基本要求1、6具有一定的政治理论修养，能够准确领会区委、区政府及上级指示精神。2、具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。3、工作作风扎实，密切联系群众，有强烈的集体荣誉感和工作责任感。4、遵纪守法，有很强的组织纪律性。（二）通讯员的工作职责1、负责本单位会议、活动信息、图片的采编，并上报区委宣传部，经审核后来予以署名发布在大通区政府网站。2、负责收集、整理本单位新闻线索，及时掌握群众对一些重大问题、敏感问题的看法，认真整理后撰写成稿件或信息上报。3、各单位有重大活动和信息要及时通知通讯员，通讯员也应当积极主动掌握相关信息资料。4、对本单位其他人员撰写的

3、宣传稿件进行把关，帮助提高本单位稿件和信息质量。　5、及时向区委宣传部提供有价值的新闻线索，协调配合做好区委宣传部组织的各项采访活动。6、积极参加各级组织的通讯员培训及相关工作会议。二、稿件内容和形式（一）稿件内容1、本单位贯彻落实党和国家重大路线方针政策、会议精神等情况，执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。62、工作中的新动态、新举措、新经验、新典型、新气象、新风貌。3、党的思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的事迹。（二）稿件形式反映工作的消息、通讯、图片等。三、稿件报送要求（一）新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过800字

4、，通讯类稿件一般不超过1000字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。（二）稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送时间要及时、准确，其他类稿件要及时收集上报，避免因时效性滞后而导致稿件无法采用。（三）稿件内容要真实、可靠，不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。所报稿件、信息原则上应由单位领导审核，加盖单位公章后，方可发稿。6（四）通讯员向区委宣传部报送稿件和信息，可采取书面报送、发传真、发电子邮件的方式（传真：2519321；电子信箱：dtxcb9321@126.com）。通讯员也可自行向有关新闻媒介投稿（淮南日报社责编室电话：66

5、44099；传真：6644099；安徽日报社淮南办事处电子信箱：syb@ahrb.com.cn），稿件采用情况每季度向区委宣传部报送一次，包括新闻单位名称、被采用稿件名称、采用日期等。（五）报送任务：各乡镇党委、街道工委每月须向区委宣传部报送6篇信息宣传稿件以上，全年不少于60篇，区直相关部门、各有关单位每月报送稿件3篇以上，全年不少于30篇。四、考评办法（一）对各单位年度新闻宣传工作开展和完成情况实行积分制考核，年终进行总评，并根据各单位报送稿件数量、采用稿件数量和年终总分排序，确定新闻宣传先进集体和优秀通讯员。具体考评办法如下：1、单位领导重视，通迅员的经费、器材、车辆有保障，通讯员能

6、按时参加有关培训、会议，能够积极协助区委宣传部开展新闻宣传采编工作的，计9分，以上三项，有一项达不到扣3分。2、单位按规定完成年度宣传报送任务的计12分，有一个季度完不成本季度任务的扣3分。3、凡报送稿件严重失实或抄袭他人作品的，一次扣8分。4、年度宣传报送任务超额完成后的稿件每1篇的加0.5分，被《淮南日报》、《淮南新闻联播》等市级主流媒体采用1篇的计8分，被《安徽日报》、《安徽新闻联播》等省级主流媒体采用1篇的计12分，被省级以上主流媒体采用1篇的计20分。一篇稿件被多次采用的可重复累积计分。（二）稿件奖励标准6对被采用的宣传稿件，实行“双稿酬”、“三稿酬”、“四稿酬”，即被市级媒体采

7、用的，在原稿酬的基础上，区委宣传部将给予一倍奖励，被省级媒体采用的，给予原稿酬的两倍奖励，被国家级媒体采用的，给予原稿酬的三倍奖励（须有采用样稿或稿费通知单复印件）。在市级以上媒体头版头条等重要位置发表的稿件，酌情给予奖励。稿酬的奖励在区年度表彰会上予以兑现。（三）区委宣传部每两个月在《宣传工作动态》公布一次稿件报送、采用情况，每期《宣传工作动态》报区几大班子领导，发各单位、各乡镇、街道，年终对新闻宣传先进集体和优秀通讯