纪委书记对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划纪委书记对照检查材料个人对照检查材料XX县人民医院纪检书记XXX第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我积极参加教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以习近平总书记系列重要讲话为指导,认真学习,深刻剖析,及时整改,坚决确保活动实效。照中央“四必谈”和省委“五个谈透”的要求,6月13日,院党总支书记、院长XXX同志与我谈话,对我个人“四风”问题及今后努力的方向提出明确要求,我深受启发、很受教育。6月16日起,先后同分管的科室负责人进行谈话,已谈10人,

2、收到意见21条。现将个人对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神的情况遵守党的政治纪律的情况我1989年7月到起在县医院工作,1995年7月加入中国共产党。工作以来,始终坚持政治信念不动摇。目前存在的问题和不足:1、政治敏锐度不高。对当前的形势认识不深不透,对党的政治纪律执行不严,对一些错误思想、社会杂音,没有意识到问题的严重性。对反暴力、讲法制、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质;对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强,甚至视而不见、麻木不仁。比如,听到有损党和政府形象的错误言论,反映不敏感,制止不坚决,斗争不彻底,在党忧党、在党护党的意识不强。2、大局意识淡薄。总认为上级的政策是管全局的,带有普遍性、指导性,而工作单位和自身的情况具有一定的个性和特殊性,在贯彻执行上级决策部署上有时会打折扣、搞变通。比如,XX年夏天,上级要求进社区开展服务活动,这次活动,本是建立全民健康档案的一个良好时机,但由于我本人没有意识到这个问

4、题,因此在参与活动时,只是对患者进行问诊、查体、治疗,而没有将该社区居民的身体状况进行整理记录,不但错过了机会,还导致有的患者再次就诊时出现困难。3、民主集中制坚持不到位,民主生活会认识不足。有意见听不进去,有苗头发现不了,不注重听取同志们的意见,甚至打断同志们的发言,片面灌输自己观点。开民主生活会时与班子成员工作交流多,思想交流少。担心自我批评影响个人权威,担心批评同志影目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技

5、能及个人素质的培训计划响班子团结,导致民主生活会成了走过场。贯彻落实中央八项规定精神的情况“八项规定”出台后,一开始存在“观望”的心理,随着活动的深入开展,自我要求才严格起来。存在的问题和不足:1、认识不到位。中央出台“八项规定”后,认为这是一阵风,估计过段时间就会过去,因此存在等、看的想法。同时,还担心贯彻“八项规定”影响与亲戚朋友间的感情交往,影响工作开展,怕别人说自己“没人情味”、“当点小官就不认人了”。随着一系列工作的迅速落实,一个个违法违纪案件的曝光,才真正将“八项规定”贯彻到日常工作和生活中。如XX年7月,某医师无故旷工,导致门诊病人无法正常就医,对医院不满,在对该医师进行

6、处分时,觉得同事关系,未严格处理,导致警醒意义差,没有起到以儆效尤的作用,服务工作没有改善。造成这种后果,我作为纪检工作者,顾虑私情,不按规定处理,应当负主要责任。2、执行不坚决,整改不彻底。对中央“八项规定”只是按照上级要求被动僵化的执行,上级推一推就动一动,不推就不动。执行仅仅停留在表面和形式,缺乏主动性和自觉性,别人怎么办自己就怎么办,认为目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划只要是

7、自己不出格就可以。有时对单位,特别是纪检有关方面拟发的文件或工作方案,明知是简单的套用上级文件,没有实质内容,但没有态度鲜明的拒绝。如XX年“八项规定”出台后,明明看到中央要求改进文风会风,还通过以反复开会、反复印发文件的形式来传达、落实八项规定精神,没有真正按要求执行。又如:XX年年终总结大会时,仅仅罗列表面材料,没有真正拿出言之有物的东西,以致工作落实不具体,违背了中央精神。需要说明的有关问题1、用车:未有配备公车。于XX年自费以7万元购“

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