[建筑]安全生产奖惩制度

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1、长葛市怡和园小区奖惩管理制度编制单位：河南正博建设监理有限公司日期：2009年7月29号9奖惩管理制度（一）监理例会奖惩制度1、经我监理部和业主及施工单位协商决定每周上午时整为监理例会召开时间。每月28号下午四时召开月总大会，届时不再通知，如有特殊情况不能召开，我公司将提前两小时通知参会人员。2、监理例会及月总大会有事提前请假，无故缺席一次一人罚款100元，迟到一次一人罚款50元（二）质量生产奖惩制度1、经我监理部和业主及施工单位协商决定每周三下午四时整为监理质量巡检时间。2、质量巡检有事提前请假，无故缺席一次一人罚款100元，迟到一次一人罚款50元。

2、3、对于正常检查和质量巡检时发现一般质量缺现、隐患，一处一次罚款50元。重大质量缺现、隐患，一处一次罚款1000—20000元。对于质量事故隐瞒及发现后不按要求整改的将加倍处罚。(三)进度控制奖惩制度1、每周上午时监理例会召开前，施工单位应向我监理部提交周进度计划。2、每月28号下午四时月总大会召开前，施工单位应向我监理部提交月进度计划。3周进度计划每延迟一天罚款5000元。月进度计划每延迟一天罚款10000元。总合同工期推迟按合同履行。除不可抗拒的自然灾害9等原因造成的，工期不予顺延。(四)安全生产奖惩制度1、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》

3、（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。2、考核内容（1）、施工单位各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标。（3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。（4）、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。3、管理目标（1）、建立建全的安全生产管理机构，按规定配备专职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。（3）、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安

4、全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。（4）、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（5）、做好伤亡事故的统计报告工作。4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。9（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。（4）、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。5、考核办法（1）、实行

5、逐级考核的办法，我监理公司接受上级考核；各项目部接受监理部考核；项目部要对所属管理人员进行考核。（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工资业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。（4）每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10％，达到优良标准的奖月工资的10％，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的60％）。6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位

6、和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。9（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。（1）对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地的奖元/M2；创省级文明工地的项目奖元/M2；对创市级文明样板工地的项目奖元

7、/M2；对创市级文明工地的项目奖元/M2；对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部，按照创建文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的惩罚。（2）单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程的项目部处元/M2的罚款。8、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重

8、复发生的。9、经济处罚的规定（1）、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a．生产、施工设备、设