[演讲致辞]总裁讲话

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1、在关键岗位人员廉洁自律工作会议上的讲话（2011年7月27日）同志们：公司从2006年开工建设到现在，在关键性的岗位上，发生了几起违法、违规、违纪事件，有个别员工因自律意识差做出了一些损害公司利益的事情。尤其是去年，公司发生了几起偷盗事件，公安机关及时介入对这部分不法分子给予了相应的处罚，这些人被依法判了3年、5年不等的徒刑。这次，出现了一件离职两年的员工被举报收受贿赂的事情，当时由于在招投标过程中出现受贿，且受贿数额巨大被举报查处。这种事情给公司带来了不良影响，同时也使其自食恶果。因此，我觉得有必要针对这件事给大家开个会，

2、讲一下，提醒一下。同时，也想借此机会，给大家讲一下公司的发展情况。自去年以来，先后出现了一些违法违纪的行为，一些违法的员工得到了法律的制裁，一些违纪的员工被单位予以辞退。作为我自己来讲很痛心！一方面是这些违法违纪行为的发生，严重的影响到公司的正常生产经营，造成了恶劣的社会影响；另一方面个别与我们朝夕相处的员工失去了人身自由，给家庭造成了极大的伤害。最近，公安机关在接到相关举报后，查出了我们采购人员收取、索取贿赂的案件。同时，监察部门接到了有关人员借招聘之际收取他人财物，以及从事相关经济活动谋取不当利益的情况，而且有些情况已经

3、得到了查证。这些问题的发生和存在，必须引起全公司的高度重视和深刻反思。下面，我就确保公司的正常生产经营秩序，建立廉洁自律的工作体系，创造职企共赢局面向大家提几点要求。首先：我声明宝丰能源的利益容不得任何人来侵犯，如果谁要故意伤害我们企业的利益，如果谁要恶意损害我们的利益，必将得到法律的严惩。我们要换位思考：如果我们家里的财物让别人偷了，家里人被骗了或被打了，大家肯定要报案，肯定要起诉，肯定要要求惩罚肇事者。那是我们的小家，宝丰能源是我们共同的家，道理是一样的。我们每位员工进入到宝丰，要把它当成自己的家，要像爱护自己的家一样爱

4、护宝丰。这个问题我也曾多次在大会、小会上讲到过，但像今天这样作为一个专题来讲，是第一次。我觉得公司对大家是高度信任的，把招标、采购、销售等如此关键的岗位、重要的工作交给大家，我们不能借此来谋求不正当利益，在这一点上，大家一定要有清醒认识。这些谋取不正当利益者，眼里只有那一时的利益，丝毫不考虑这种行为给自身、给家庭、给公司、给社会带来的负面影响，这些人大多都很年轻，大家想想，像他们这种情况，今后还如何在社会上工作？怎么样面对家人、朋友？因此，完全没有必要为了一点利益，而毁了自己的一生，大家一定要认清这一点。目前，我们的员工不管

5、是工资待遇还是福利，还有公司的发展环境，我认为都是不错的。如果在这样一种情况下，我们的员工还去作奸犯科，那对的起谁？那我们还能不能去保护这种人？或许在过去个别国有企业中，这样的情况不奇怪，但在我们公司，是绝不允许出现这种情况的。就这次的事情，公安机关征求我的意见，我认为，不是公司对他们不仁，而是他们对公司不义，我觉得应该得到法律的惩罚！在这里，我再次明确：出了这种事情，试图让公司出面来保自己，这是不可能的。如果确实有员工收入低、家里有困难，可以向公司进行正常反映，过去我们也帮助好多员工解决过经济困难类似的问题，我们可以帮助社

6、会上的人，当然完全可以帮助自己的员工。因此，那些想偷鸡摸狗的人，只要你做了，终有被发现的时候。如果有人管不住自己，我劝这部分人，不如趁早离职。公司给予大家信任，我们要对得起公司，对得起他人！各单位领导要管好自己的人、带好队伍，更要管好自身。招投标、采购、销售、化验以及项目施工建设等领域，是违规违纪的高发区，有些外面的人进行行贿、给当事人好处，大家要记住，不可能有人给了钱什么都不图的，“吃人嘴软、拿人手短”，我提醒大家不要犯这种低级错误。现在的市场采购，价格高一点、低一点，可能当时看不出来，但如果把关不严，累计下来，数额是相当

7、巨大的。我希望在坐的大家，现在没有、过去没有、以后更不会有这种情况。大家要好好反思。今天来的关键性岗位人员有300人左右，公司把六七千人的利益交给大家来行使，如果把不好关，会给公司带来巨大损失，公司是承受不了的。好好的一个公司，很可能就会被这些想法不正当、行为不正当的人给毁掉。大家要从大局意识上、做人原则上做起，我想大家都不愿看到这种情况的发生。像那些盗取公司利益的人，难道他们的一生就值10万、20万吗？因此说，再大的诱惑大家也不能动心，一定把自己管好。千万不要认为自己做的没人知道、不会被人抓住，那是不可能的！出现的这几起案

8、件，大部分是被员工举报查处的，这次的案件，罪行很严重。我们的管理中有漏洞，但不能因为存在漏洞、盲点，部分人就故意去犯这种错误，这是绝不应该、不能容忍的。如果像这种人，连脸都不要了，活着还有什么价值？那么同时，我也要提醒，可能由于当时的特殊情况，原先有过类似行为的人，应该主动向公司法务、监察