服务育人,材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划服务育人,材料  创建优质服务提高育人实效——励志民族中学生活指导工作回眸  富裕县励志民族中学生活指导处刘立军  富裕县励志民族中学是一所寄宿制中学,学校建筑面积43000多平方米有学生宿舍楼四栋建筑面积13000多平方米,男女宿舍各两栋,432个房间,入住学生近3000名,占在校学生总数的90%以上。为管理好这些住宿生,营造更好的环境的同时提供更优质的服务,生活指导处一班人在学校领导的正确领导下,认真分析现状,于XX年秋季启动了“三个工程”,即宿舍管理队伍建设

2、工程宿舍文化建设工程和宿舍管理工程。两年来,经过全体师生的共同参与和努力,使学生宿舍环境,教育质量和管理水平均得到了显著提高,受到了广大学生和家长的好评。  一、启动队伍建设工程,增强服务意识  加强生活指导教师队伍建设目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1、为了不断提高管理质量和服务水平我们首先统一了思想,确立了“敬业、乐业、爱岗、爱生”的工作理念,真正实现教师角色转换

3、。要求生活指导教师要做学生亲情缺失的弥补者;学生生活习惯的引导者;学生遵规守纪的监督者;学生疑难问题的解惑者。2、要求教师学会处理好五种关系。即生活指导教师与生活指导教师之间的关系;生指导教师与学生之间的关系;生活指导教师与班  主任之间的关系;生活指导教师与学生家长之间的关系;学生与学生之间的关系。  3、对生活指导教师实行岗位责任制。楼层教师对相应楼层的安全、公物保护、纪律、卫生等各项工作负总则。要求生活指导教师对宿舍实行日巡查,每天要对每个宿舍的安全隐患、宿舍内务整理、公物保护等工作进行逐一排查,并做好记录,追踪调查解决存在的问题。  4、每周周一召开生活指导老师例会

4、议,主要内容:一方面是对生活指导老师进行业务培训;另一方面是小结上周工作,总结经验,查漏补缺;同时安排本周工作。使生活指导老师的思想认识和整体素质得到提高,确保了宿舍楼管理工作有计划、有安排、有落实,使服务质量得到不断的提高。  5、对生活指导教师进行量化考核。成立专门的考核小组,制定生活指导教师考核方案,通过对教师自我评价、师德师风考核、工作考勤、工作负荷、楼层管理评价、自习课管理评价、教师工作间的协调配合、业务技能测试、学生问卷、教师间问卷、领导问卷等,全面对教师进行公平、公正、公开评价。即调动了广大教师工作积极性,有促进了生活指导工作的全面提高。  建设和加强学生自主

5、管理队伍目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  为加强学生自主管理我们成立富裕县励志民族中学宿舍学生自治管理委员会,由生活指导处带班主任直接管理。同时制定并修改“宿管会”章程;健全相关组织,设常务会长1人;副会长4人;干事20人;楼长12人;层长20人;秘书处5人;宣传部6人;纪检部  12人;播音员2人,总编制82人。会长和副会长主持宿管会的各项工作,负责宿管会的制度完善、

6、纪律监督、和思想作风建设。会员协助教师负责卫生检查、内务评比等工作。学生自治管理委员会定期召开学会议,总结并掌握工作开展情况。同时楼长、生活部长能及时准确的把学生中的好人好事反映给生活指导处以便给予及时的通报表扬,为促进学生良好行为习惯的形成搭建平台。  二、启动宿舍文化建设工程,强化育人功能  我们制定了《励志民族中学宿舍文化建设方案》、《励志民族中学宿舍文化建设实施细则》、《励志民族中学学生宿舍楼管理积分标准及奖惩办法》、《文明宿舍评比办法和标准》等方案、制度。这些制度方案的总体原则是体现育人性原则、整体性原则、特色性原则。并过召开班主任会、住宿生大会、寝室长会、学生自

7、治管理委员会例会的机会,及时学习这些制度方案,并积极实施这些制度方案。同时我们又做了以下工作:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  对寝室楼和寝室楼层进行了独具特色的命名,如男寝楼以“三纲五常”中的“五常”命名为“五常园”。五层楼分别为仁园、义园、礼园、智园和信园,女寝楼以“五友苑”命名,五层分别为梅苑、兰苑、竹苑

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