苏州奥凯材料技术有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划苏州奥凯材料技术有限公司　　苏州奥凯塑胶有限公司　　苏州奥凯材料技术有限公司　　制造部经理现场管理巡检表　　巡检时间：　　苏州奥凯塑胶有限公司　　苏州奥凯材料技术有限公司　　艾默生环境优化技术面试经历　　应聘公司：艾默生环境优化技术研发有限公司EmersonClimateTechnology　　应聘职位：应用力学工程师　　概况：五次电话面试+苏州现场面试　　具体经历：　　艾默生之前一直是我很喜欢的公司，感觉像是GE那种多元化的公司，各个集团直接的联系并不是太多，但在各自的领域内都称

2、得上是领导者。之前我们系的几届师兄都有去的，不过是深圳的艾默生网路能源。大家在板上也能找到相关的介绍文章，写得很详细。当然那里的待遇对机械系的毕业生来说也是很不错的。。　　艾默生的面试过程是我经历最漫长、最完整的，当然也是我感触最多的。我在这里多八卦一点大家不要介意啊^_^。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　应聘艾默生对我来说充满了幸运和机遇。我在网投爱默生时已经是寒假过后的一个月了，自

3、己很着急。每天都要在网上泡很久，投几份简历，可是有好几周都没有任何反应。于是决定对以前投过的简历进行确认。这样做可能是HR相当反感的，可是没办法，不能坐以待毙啊。　　我开始在网上寻找爱默生HR的电话分机号，找到了一个，但打过去没人听。我试着能从总机那里得到点什么。电话接通后先自保家门和意图。总机的接线小姐不给转，说每个应聘者都这样的话HR怎么工作啊？这时我撒了个小谎，说我已经跟HR联系了，给我一个分机号但没人听。这样我就从总机那里得到了HR的电话。　　当我跟HR联系上后她马上就想起了我的简历，说对我的简历印象深刻，而且已经将我的简历转给了用人部门的经理。但是一直没有得到他明确的feedbac

4、k，所以也就没有跟我再联系。这时她说既然你打电话来了我们就先面试一下吧。。接着就开始了爱默生漫长的面试了：　　电话面试一：3月29日　　面试官：HR　　面试时间：40min目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　面试的内容是比较正规的外企面试。上来先是考察英文水平，自我介绍、人生规划、选择工作的标准等等。都是常规问题，takeiteasy!之后用中文问问学习和社会活动的经历，主要还是考察个人的

5、性格。还让我解释了一下奖学金的情况、为什么选择爱默生和苏州等等。　　最后问我有什么问题。这个不提不好，我就让她介绍了一下爱默生环境优化的现在的业务情况和竞争对手以及整个面试进程是什么样的。对于后一个问题HR没有做正面回答，说会尽快把我的情况转给用人部门的经理。感觉HRJJ的声音还挺甜美，人也比较好打交道^_^　　电话面试二：3月30日　　面试官：techservicedeptmanager　　面试时间：40min　　上午9:00打我的手机说方不方便面试，我跟他约了下午3:00.全中文面试。对我的整个学习和科研经历进行了了解。感觉他对这个职位的技术了解程度一般，后来才知道我以后只在行政上对这个

6、manager负责。其他也没再问什么。之后想我详细介绍了一下他这个部门在整个研发有限公司里的地位和职责、我应聘职位的工作性质和职责，以及跟爱默生环境优化其他三个海外研发中心的合作关系。从部门经理那里得知这个职位叫engineer并不合适，应该称作specialist。面试结束后感觉我以后的这个头人还是很实在的，我喜欢^_^。晚上的时候我跟师兄咨询了一下以前去爱默生网络能源的前辈们的面试经历，感觉爱默生的面试还是很紧凑的。他让我好好准备，很快就会有下面的面试的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

7、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　果然…　　电话面试三：3月31日上午9：00　　面试官：苏州的DirectorGeneral　　面试时间：90min　　全中文面试。主要是对我的研究生课题进行了解，还对我的人生经历还处事能力进行了了解。没有什么刁钻的问题，主要是听我在叙述。说到他比较感兴趣的地方会详细的提问题。面试的形式还是很随意的，气