董明珠xx演讲视频

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划董明珠XX演讲视频　　董明珠：雷军跟我赌就是个错误　　3月18日，格力公司董事长董明珠受邀在广州中山大学演讲时，首次公开了“三年不用换”的格力手机。　　以下是南方日报戴远程在新华社客户端“我在现场”的直播：　　【董明珠：格力手机已经在使用】中山大学博学大讲堂董明珠之有话说“传统企业的突围成长”现场，演讲结束互动交流中，董小姐突然宣布格力手机已经做出来并且已经在使用，全场一阵骚动。我在现场求证，格力内部

2、经销商会议中，已经明确表示要做格力手机了。具体怎么做，格力手机细节，董小姐笑而不答，相约珠海细聊。　　【董明珠：互联网就是个工具】很多企业大而不强，败因在于内外勾结。互联网就是个工具。什么是互联网思维，谁也说不出来，互联网属于时代，积极的参与，拥抱变化，但还是要脚踏实地的干。格力从来就不是传统企业，我也从来不传统。线上接单多又能怎么样，退货也多又奈何？最终还是要把产品质量做好。互联网最大的特点是便利。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

3、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【如何捍卫自己的尊严？】主持人问董小姐如何捍卫自己的尊严，董小姐说：“我面对的质疑，不是格力空调不好，是我讲话太直接。我想大嘴巴不是坏事，所以我不担心，坚持自己的选择，讲真话。坚持阳光，就有尊严。”　　【董明珠：因为激情我永远在路上】最后两句话，祝愿在座各位企业家带领企业走向世界，希望在座各位喜欢用格力产品。我已经过了60岁，我的心跟80、90后在一起，因为我有激情，我永远在路上。　

4、　【董明珠：最幸福的事是他们由衷的尊重我】我现在感到最幸福的事，就是他们由衷的尊重我，由衷的享受格力产品，喜欢格力。挖人才，真的不是格力所为，格力永远不挖人，但是格力欢迎人才加盟。大家知道广东公安厅的人事处长来格力了，最近又有一个央企通飞公司高管投奔格力了，他们干的很好，继续欢迎人才加盟。　　【董明珠：不舍永远得不到】舍得之间，你不舍，就永远得不到。上述员工满意了，感动了，他们的亲朋好友都会自觉用格力产品。当然，前提是我们格力产品质量好。好多新技术，都是80后，90后研发出来的。你呵护他们，他们就会给企业12分

5、的回报。　　【董明珠：企业家要考虑的是给员工提供安全放心的环境】我当董事长做的第一件事，就是为200多未转正的格力老员工争取到珠海市民养老福利待遇。我还在格力食堂，厕所，各种地方放置总经理信箱，倾听员工想法，为他们解决后顾之忧，所以XX年至今格力没有员工抗议怠工现象。员工有尊严，工作上就有动力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

6、个人素质的培训计划　　【董明珠：离开格力的人一定不是格力的人才】董明珠说："去年有个美国企业在我这挖走53个人，我说没关系，培养出来的学生总会要允许他们自己选择方向和出路。只有认同企业文化的人才是留得住的人才。我认为，企业一定要培养自己的人才，格力始终如此，离开了格力的人，就一定不是格力的人才。"　　【董明珠：有正确的核心文化才能走得远】董明珠说：“小偷和小偷合作，是小偷集团。你能做不能让我说。我是大嘴巴，但是我说的没有错，刺痛你，是希望你改邪归正，不要走歪道。不要在乎别人说什么，在于你做什么。骗得了一时，不能

7、持续。有正确的核心文化，才能走得远。”　　【“水至清则有鱼”】多年后，董小姐回忆跟前来为经销商说情的哥哥决裂，既有原则，也有柔情，唏嘘不已。让所有跟你共事合作的商家共同成长，公平对待，诚信经营。格力在这个领域毫不动摇地坚持“水至清则有鱼”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【董明珠：我和别人不一样】董明珠说

8、："我和别人不一样，我不怕得罪人，不怕自曝家短。既然做，就不怕得罪人，无欲则刚，大不了回去做业务员嘛。我这个人的性格，确实不好相处，所以我很幸运，感谢有个领导包容我。当然，领导也有为难处，也会平衡，但领导总归是要能干活的人。我通过细化制度精细管理严格执行，拿出出色的业绩来，最后领导还会支持我。这也是格力的管理制度至今很成功很奏效的原因。”　　【什么最有价值？】董明珠说：我当业务员的时候