裁员报告范文(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划裁员报告范文(共8篇)　　裁员申请书　　为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：　　一、赔钱少　　本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了。　　二、年龄偏大　　因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。　　三、事情少　　因为公司电脑运用非常简单，电脑出毛病

2、的机会也就很少。平时也就安装安装系统，测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修，因此基本无事可干，整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。　　四、工资高　　电脑不是很多，技术含量又极其简单，一个人维护也就足够了，一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。　　综上所述，公司实在是应该将我裁员！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划裁员报告范文(共8篇)　

3、　裁员申请书　　为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：　　一、赔钱少　　本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了。　　二、年龄偏大　　因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。　　三、事情少　　因为公司电脑运用非常简单，电脑出毛病的机会也就很少。平时也就安装安装系统，测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修，因此基本无事可干，整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。

4、　　四、工资高　　电脑不是很多，技术含量又极其简单，一个人维护也就足够了，一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。　　综上所述，公司实在是应该将我裁员！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　企业裁员应报送资料　　用人单位向裁减人员方案：　　《用人单位裁减人员报告表》；《拟裁减职工名册》；　　《企业营业执照》和《工会法人资格证书》的复印件，没有建

5、立工会组织的，出具劳动者推举职工代表的证明材料；　　向工会或者全体职工说明情况、听取意见的证明材料；其他需要提供的有关材料。　　附件：1、用人单位裁减人员报告表2、拟裁减人员名册　　附件1:　　用人单位裁减人员报告表　　此表一式四份：用人单位一份、主管部门一份、劳动行政部门一份、社会保险经办机构二份。　　附件2:　　拟裁减人员名册　　单位名称:填报时间:年月日　　企业裁员申请书　　***市劳动和社会保障局、劳动监察大队：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

6、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　由于公司受外部大环境和经营不善等因素的影响，我公司在年季度经营呈持续亏损状态，公司一直在进行经营结构调整，截至到目前，利润亏损达。因亏损致使人员冗积，无法合理安置。为尽快遏制经营亏损，扭转当前的困难局面，经公司董事会研究决定，特向上级领导部门申请对公司实施裁员措施，拟裁员人数约人。我公司承诺，在实施裁员措施时，会严格遵守劳动法规和相关政策规定，对被裁员工依法给予经济赔偿，以保证被裁员工的合法利益。　　特此申请，望请批准！　　公司名称　　*年*月*日　　二、办理流程：　　

7、办事流程　　三、表格下载：　　用人单位裁减人员情况报告表　　四、便民问答：　　篇一：裁员通知　　裁员　　通知　　各位亲爱的同仁：　　从本年9月份开始，　　大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的　　生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受　　聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。　　然而，我们公司现目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

8、常、顺利开