督导交流会汇报发言

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划督导交流会汇报发言　　在学习交流会上的讲话提纲　　同志们：　　各位领导结合工作实际，交流了前一阶段的学习体会和收获，讲的都很好，我听了深受启发。当前，我们要集中精力认真抓好学习教育工作，主动把学习贯穿于活动全过程，把学习教育有关要求落到实处，将学习教育工作有声有色开展起来，不断引向深入，达到提高认识、创新方式、保证效果、夯实基础的目的。下面，我代表市委督导组，结合前期教育实践活动的做法和中央、省委、市委有关文件精

2、神，就如何进一步抓好学习教育工作提几点建议，供大家参考。一是坚持“四种学习方式”。在学习过程中，要着力在立足专题学、对照先进学、带着问题学、联系实际学等四个方面下功夫，既要做到广泛深入、明确标杆，又要做到有的放矢、务求实效。　　二是认真抓好“四个落实”。要制定切实可行的学习计划，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”，主动把各项学习要求落实到位，为下一步活动的开展打下坚实基础。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

3、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是着力抓好“两为主、两搞好”。在学习方式上，既要抓全面，也要突出重点，切实做到集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主；个别辅导与交流互动相结合，以交流互动为主。在学习成果反映上，既要注重搞好学习笔记和汇　　编，又要注重搞好边学边改工作，把学习教育的效果及时反映到整改工作上来。　　四是突出抓好“四个带头”。主要领导和班子成员要切实发挥好示范带头作用，带头写学习心得，带头谈学习感受，带头边学边查，带头树立良好学风。　

4、　规范管理促发展特色办学共成长　　------鼎城小学XX年督导汇报稿　　学校占地面积16880平方米，建筑面积平方米。学校现有16个教学班，学生809人，平均班额50人，最大班额56人。学校在编教职工43人，专任教师43人，师生比为1:18，其中男教师13人，女教师30人，50岁以上4人，41--45岁5人，46—50岁2人，36-40岁8人，35岁以下26人，高级职称2人，中级职称23人，初级职称19人，学历全部达标，研究生1人，本科学历38人，专科学历4人，中青年教师已成为学校骨干力量。现将从以下四个方汇报我校的基本

5、情况：　　一、办学特色主题化，为学校快速发展导航目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一所新的学校，面对新的机遇和挑战，我们一直在思考：该如何营造才能紧跟时代而拥有持续发展的强劲生命力？经过不断探索，我们从校名中的“鼎”字出发，把学校建设与中国独有的青铜器瑰宝“鼎”有机结合，根据其“三足两耳”的结构特点，初步构建了“鼎文化

6、”发展框架------　　鼎作为我国重要的青铜礼器，我们践行“礼仪文化”；　　钟鼎文作为汉字演变不可或缺的环节，我们营造“书香文化”；　　根据古代最大的青铜器、君王纪念母亲而铸的后母戊方鼎，我们挖掘“感恩文化”。　　在此三个支撑点的基础上，我们又从青铜冶炼的先进技术，探寻“科技文化”；从古代将士力能扛鼎的壮举以及鼎本身精美的纹饰工艺，打造“健美文化”。　　这样，以鼎文化为核心引领下的“礼、书、孝、求、美”五大板块文化逐步汇成，学校的发展有了明确的思路和方向，继承着“明德修身余力学文”的古训，为实现“师生同行喝彩你我”这一办

7、学愿景我们更充满了信心。　　二、办学条件标准化，为学校深入发展奠基。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　办学条件标准化是全面提高教育教学质量的物质基础和前提条件。我校十分重视标准化达标工作，成立了由校长任组长的标准化建设工作领导小组，多次召开有关领导和教师的专题会议，极投身于省标准化学校的建设中，在人力、物力、财力等方面

8、大力支持。认真梳理存在的问题，能立即解决的马上解决，暂时解决不了的，制定计划，分步解决。围绕义务教育均衡发展这一战略任务，加快优化办学条件的步伐，多方筹措资金，努力改善办学条件，在学校硬件和软件建设上做出了不懈的努力。　　完善功能室建设，配备标准化。　　学校配备了标准的设施仪器，微机室、实验室、图书室、