计划数为正，完成数为负

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划数为正，完成数为负　　目标为负数达成率怎么算？　　(XX-02-0512:58:20)　　转载▼　　标签：分类：摘录其他文章　　达成率　　目标为负　　文化　　目标位负数达成率怎么算？　　假设计划目标是亏损100万，也就是－100，分别出现以下情况：　　1、实际亏损60万元，也就是－60，那么实际比计划“少亏损”40万元。　　也就等于：实际比计划“多赚”40万元。显而易见，完成率就是140%　　2、实际亏损120万元，－120，实际比

2、计划“多亏损”20万元。　　也就等于：实际比计划“少赚”20万元。显而易见，完成率就是80%　　3、举个极端的情况，实际不但没亏损，反而盈利50万元，那么实际比计划“少亏损”150万元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　也就等于：实际比计划“多赚”150万元。显而易见，完成率是250%。　　完成率＝）*100%　　即：完成率＝*100%　　注

3、意，这个公式只适用于目标数值是负值的情况下！　　验证一下上面举的三个例子：　　1、完成率＝[2－]*100%＝140%　　2、完成率＝[2－]*100%＝80%　　3、完成率＝[2－]*100%＝250%　　毛利目标为正数成完为负数完成率怎么算目标数为正数时，完成率=完成数/目标数*100%例如目标7000完成-21200完成率：-303%目标63000完成-21200完成率：-34%两个例子，为何目标量小完成率差反而目　　目标数为正数时，完成率=完成数/目标数*100%　　例如目标7000完成-21200完成率：-303%　　目标63000完成

4、-21200完成率：-34%　　如果用于考核，通常情况下可参考下述算法：　　1、目标值为正的情况下：实际值/目标值*权重　　2、目标值为负数情况下：*权重　　逆指标公式应该是：＝(1-(实际值/目标值-1))*权重　　正指标公式应该是:=((实际值/目标值-1)+1)*权重　　基期为负值的计划完成率如何计算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　实

5、际工作中，计划完成率经常被用来检查工作的进度或计划的完成情况，多用百分数来表示，一般而言，计划完成率越高越好：小于1，表示未完成；大于1，表示超额完成。其基本计算公式为：计划完成率=实际完成值/计划目标值　　例1：某企业有三个门店，各店XX年销售收入计划目标均为1000万元，当年各门店实际销售收入为分别为：A店1034万元，B店1250万元，C店853万元。　　则各店XX年销售收入计划完成率分别为：　　A店　　B店　　C店1034/1000==%1250/1000==125%853/1000==%　　一、问题的提出　　相对于目标值为正向值的情况时

6、，上述算法及其结果毫无问题，亦可据此进行合理的经济评价。　　比如：例1中，C店未完成计划，A、B两店均超额完成目标，B店最好，C店最差。再看下面的问题　　例2：由于该企业刚开业，XX年度各店的利润目标均为-20万元，各店实际利润结果为：A店-15万元，B店-25万元，C店-35万元。　　按公式计算各店利润计划完成率，其结果分别如下：　　A店　　B店/==75%/==125%目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

7、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C店/==175%　　现在，仅从计算结果看，A店未完成任务，B、C均超额完成任务，C店最好。　　但事实上，A店亏损最少，C店亏损最多。应该A店最好，C店最差。　　例3：同样是前面那个企业，其XX年度各店市场营销费用的计划目标均为200万元，各店实际支付结果为：A店175万元，B店225万元，C店150万元。　　按公式计算各店费用计划完成率，其结果分别如下：　　A店　　B店　　C店175/200==%225/200==%150/200==75%　　现在，仅从计算结果看，A、C店未完成

8、任务，B超额完成任务，B店最好。　　但事实上，C店费用支出最少，B店费用控制最差。　　例2、例3中，完成率的计算结果不符合“计划完成率越