计划生育统计报表分析

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育统计报表分析  XX年计划生育统计报表分析  XX年我中心对计划生育工作坚持依法行政,依法服务,通过组织职工切实全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的“决定”及自治区《人口与计划生育条列》学习、宣传、培训,大力宣传普及计划生育、优生优育、生殖保健方面的科学知识,不断提高我中心职工人口素质。根据农场计生办的重点工作要求,现结合我单位具体情况,XX年计划生育统计工作如:  一、人口自然变动,初婚情况  总

2、人口537人、其中:汉族人口367人、民族146人,流动人口24人、已婚育龄妇女127人,其中:汉族84人、民族43人。  1、XX年出生:3人,其中:汉族2人  民族1人;  2、XX年死亡:2人,其中:汉族2人;  3、初婚3人,民族1岁,汉族2人  二、人口节育、领证情况  育龄妇女总数:140人,其中:汉族91人、民族49人;已婚育龄妇女:127人,其中:汉族84人、民族43人;  女扎:6人,其中:汉族3人、民族3人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并

3、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  上环:54人,其中:汉族34人、民族20人;避孕套:56人,其中:汉族39人、民族17人;未避孕措施人数:11人。其中:不孕:2人,其中:汉族2人、民族0人;  丧偶2人,民族1人、汉族1人;  怀孕4人  哺乳1人;其中:汉族1人。  离婚:2人,其中:汉族2人  领取独生证及计划生育光荣证人数:领取独生证18人、计划生育光荣证10人。  三、人口节育手术情况  上环人、取环人、人流

4、人。物业管理中心XX年10月1日  计划生育统计报表存在问题与对策  XX-7-23阅读1258次  计划生育统计报表存在问题与对策  做好统计工作,搞好报表分析,是全面掌握基本情况,正确指导人口计生工作的重要手段。近年来,我县不断加大治假求实力度,统计报表质量有了明显提高。但是,从我们最近解剖调查的情况看,仍然存在着出生人口漏报、性别错报、年度错报以及育龄妇女漏管、手术不实等问题,必须引起高度重视,查明原因,采取相应对策加以解决。  一、存在问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,

5、可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  近几年来为加大治假求实工作力度,我县在加强年终、半年考核的基础上,加大了平时调查解剖力度,出台了“直查直处办法”,采取不打招呼,直接进村入户的形式,对全县8个乡镇的213个村不定时、无规律地解剖调查。从调查情况看,出生漏、错报、已婚育龄妇女漏管、手术报表不实等问题不同程度的存在。漏报出生大多数为政策外,个别也有政策内漏报;出生错报主要表现在性别和胎次上;育龄妇女漏

6、管主要是新婚人群,特别是早私婚的妇女;节育手术不实主要表现为:一是漏报,重点在引流产一项上。近年来,我县不断加大外孕补救力度,做了大量手术,但没有通过报表反映出来,并且数据相差较大;二是虚报和错报,重点在上环项目上。通过调查发现部分未环育龄妇女,帐卡却显示有环。  二、分析  为什么在治假求实力度不断加大的情况下,仍然出现以上问题?通过调研,我们认为,既有客观原因,也有主观因素,还有综合治理不力的问题。  造成出生人口漏报的主要原因。  1、基层组织不健全,专职队伍的作用不能很好的发挥,造成季服务不到位,月访视不落实,不能准

7、确掌握已婚育能妇女的孕情,使出生不能及时上报。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、个别工作人员素质低下,责任心差,工作浮于表面,不扎实,不能把真实情况反映上来。尤其在外出流动人口管理上,因为存在实际困难,比如地址不祥、虚假等等,无法掌握准确的生孕信息,在管理上更加松懈,从而导致出生漏报。  3、出于某种目的人为有意瞒报

8、。一是个别包村专职人员为保证责任目标的完成,人为隐瞒政策外生育,从而达到提高符合政策生育率的目的。二是个别乡镇没有正确的政绩观,在上级  考核时为了取得一个好成绩,将一些贫困家庭的政策外生育有意瞒报,人为提高社会抚养费的征收面和到位率。三是生育对象有意瞒报。有的早私婚夫妇,出生一孩后隐瞒不

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