[管理学]学生会副主席招聘方案

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1、学生会副主席招聘方案小组成员：第一部分岗位基本信息说明一、招聘目标岗位名称：学生会副主席招聘人数：1名二、任职资格1、东华大学人文学院在读本科生。2、坚决拥护中国共产党，自觉贯彻党的方针政策，政治思想觉悟高，个人素质良好。3、遵纪守法，模范执行学校、学院相关规定和各项制度。4、专业成绩排名位于前50%，至少获得一次学院以上等级荣誉。5、能够关心集体，富有挑战意识及创新思维。6、学生会工作时间累计满一学年，已担任部长级学生干部。7、学生会工作表现突出，有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力。8、有相关经验者优先考虑，优秀学生干部获得

2、者优先考虑。9、同时符合以上条件者，则依党员、预备党员、发展对象顺序优先考虑。三、岗位核心职责1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。　　2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。　　3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。　　4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。5、落实完成学校交办的各项工作。四、报告对象校学生委员会五、薪资福利待遇无六、未来职场可能升迁的机会学生会主席第二部分面试实施一、面试地点初试地点：学生会办公室复试地点：学生会主席办公室二、面

3、试官成员安排初试面试官：校分团委老师、学生会有关成员复试面试官：校团委老师三、面试时间及候选人人数第一天面试安排（采用“多对一”方式）上午9：30—12：00下午14：30—17：00每30分钟安排一个候选人第1步：由学生会成员对学生会的基本情况、面试流程作简短介绍；第2步：候选人作自我介绍；第3步：进行压力面试和情景模似面试；从上午/下午的候选人中各确定1名候选人进入第二天的复试第二天面试安排（采用“1对1面谈”方式）上午9：30—12：00校团委老师从两名候选人中确定最佳人选面谈主要涉及工作要求、工作难度、工作环境等问题；四、面试试题选（压力面试试题

4、）1、你为什么要应聘这个职位？2、工作中你最大的缺点是什么？3、对你应聘的岗位，你认为自己的哪项技能是最薄弱的？4、谈谈你对学生会的认识？5、工作中你认为最需要加强的是哪方面？6、（随机问答）…………五、上岗时间