贷款卡年审报告

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时间:2018-12-29

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划贷款卡年审报告  贷款卡年审报告书  借款人全称:贷款卡编码:组织机构代码:基本存款账户开户行:  中国人民银行宁波市中心支行印制  贷款卡年审程序简介  一、领取资料。有以下三种途径:  1、向开户银行或贷款银行领取《贷款卡年审报告书》和“借款人基本信息和财务报表录入电子模板”;  2、接收由开户银行或贷款银行通过电子邮件发送的《贷款卡年审报告书》和“借款人基本信息和财务报表录入电子模板”;  3、上网下载:登录中国人民银行宁波市中心支行网站http:///,在“办事指南”中下载

2、《贷款卡申领报告书》和“借款人基本信息和财务报表录入电子模板”;或者登录宁波市政府信息公开网http://,在“市级部门政府信息公开”栏选择“人行市中心支行”下载《贷款卡年审报告书》和“借款人基本信息和财务报表录入电子模板”。  二、填写资料。  1、年审单位如实填写年审资料,法定代表人、财务负责人、经办人分别在指定处盖章或签名,并加盖单位公章;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、财务

3、报表录入电子模板。  三、送检资料。  1、填写完整的《贷款卡年审报告书》和“借款人基本信息和财务报表录入电子模板”;2、《中华人民共和国组织机构代码证书》原件和复印件;  3、经工商行政管理部门年审合格的《企业法人营业执照》或《营业执照》副本原件和复印件,事业单位和其他借款人的有效证件原件和复印件;  4、法定代表人、非法人单位负责人的有效身份证件复印件;  5、经会计师事务所审计的最新年度财务报表,事业单位、企业非法人、个体工商户等无须财务报表;  6、不具备法人资格的分支机构还需提交上级法人营业执照副本原件和复印件,以及由上级法人出具的授权书。授权书应包括:同意下级分支机构办理贷款卡年

4、审;承诺在下级机构无法偿还金融机构债务时承担还款责任。  四、咨询电话:  人民银行宁波市中心支行人民银行奉化市支行人民银行开发区支行人民银行宁海县支行人民银行慈溪市支行人民银行象山县支行人民银行余姚市支行镇海区行政服务中心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  说明:本申请书中“*”数据项为必填项,即在符合条件的情况下,必须填写该项;个体工商户及事业单位无“上市公司标志”、“股票代码”、“上

5、市地”、“集团公司标志”、“进出口权标志”、“注册资本”等项,可以不填写。  借款人性质:分为企业法人、企业非法人、个体工商户、事业单位、其他。登记注册类型:按营业执照所载明的“登记注册类型”填写。  借款人特征:分为大型、中型、小型、微型,请对照《大中小微型企业划分标准》填写。行业分类:请对照《国民经济行业分类》国家标准。经营场地所有权:分为自有、租赁、其他。  身份证件类型:分为身份证、户口簿、护照、军官证、士兵证、港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证、临时身份证、外国人居留证、警官证、其他证件。下同。  二、资本构成信息  注册资本信息  说明:请按《企业法人营业执照》上载明

6、的“注册资本”填写。  资本构成情况  ▲单位出资情况:  ▲自然人出资情况:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  说明:1、本表以企业最新的《验资报告》等出资证明材料上的信息为准;对于资本或股东变更的借款人,以工商部门的出资证明变更材料、股权转让协议为准。  2、若出资方为内资企业,应填写出资单位组织机构代码;出资方为外资企业填写登记注册号;出资方为自然人,填写出资人身份证件类型和身份证件

7、号码。  对外投资情况  说明:被投资单位证件号码至少选填“贷款卡编码”和“组织机构代码”中的一个。  三、高级管理人员信息  说明:高管类别:分为法定代表人、总经理、财务负责人等。  贷款卡申领及年审申请书  申请人全称:_组织机构代码:贷款卡编码:  中国人民银行成都分行制  贷款卡申领须知  一、凡欲与金融机构发生信贷业务的企业单位、其他组织,应当先向经营所在地贷款卡管理机关申领贷款卡。  二、申请人需

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