度重点工作推进会议讲话材料

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1、2016年度重点工作推进会议讲话材料同志们：春节刚过，我们召开这次重点工作推进会，目的就是统一思想、提高认识、明确任务、抓好落实。刚才，几个处室和单位负责同志作了很好的发言，我都赞同。下面，我就抓好重点工作和《工作目标责任制》落实讲几点意见。一是围绕大局中心抓落实。我们所说的大局和中心，就是省委省政府重大决策部署。xxx书记、xxx省长的指示要求，分管领导xxx副省长的具体安排等等，都是大局，都是中心。省委省政府高度重视人社工作。xxx书记对返乡创业工作非常关注，就此作过重要批示。xxx省长去年12月11日，专题听取了我厅有关工作汇报，

2、指出“人力资源与社会保障工作是党和政府工作全局中的重点任务，与保障民生密切相关，责任重大，使命光荣”，并提出七项具体要求。xxx副省长2月16日，专题听取了我厅工作汇报，概括了人社工作三个特性，即全局性、政策性、敏感性。这些都充分说明了人社工作在省委省政府全局工作中的位置和分量，体现了人社工作在全省经济社会发展大局中的重要作用。全省大局中心和发展趋势，是我们在谋划设计工作中需要瞄准的靶位和看齐的方向。只有找准大局、围绕大局、服务大局，我们的工作才能保持航向不偏离，才能体现作为不失职，才能得到认可不蛮干。大家在推进重点工作落实时，应注意紧

3、密结合省情，与当前全省发展、改革、稳定大势相吻合、相衔接、相促进，做全省大局的有力维护者、经济社会发展的有力推动者。二是围绕改革创新抓落实。在省委深改组今年的工作要点中，我厅共承担改革任务xx项，其中牵头xx项、配合xx项，分布在经济改革、社会改革、司法改革、党建改革、农业农村改革等方面，涉及我厅六大板块业务。对我厅牵头的改革任务，要积极与人社部和省直有关部门主动沟通协调，争取加快推进，做到成熟一个、推出一个、销号一个；对我厅配合的改革任务，也要超前思考和设计，做好沟通、配合、协调工作，不能在牵头部门联系和推进工作时我们毫无准备、尚无头

4、绪，不要因为我厅没有配合到位，影响其他牵头部门承担改革任务的整体进度，要树立配合项目与牵头项目同等重要的思想认识。改革既是具体的工作任务，同时也是工作的方式方法。在推进其他重点工作时，也要发挥改革创新精神，创新工作思路、工作理念、工作打法，要将改革创新贯穿到工作谋划、部署、推进、落实的全过程，将创新贯穿人社工作始终。在积极推进改革创新的同时，还要强调坚持法治思维和法治方式。改革创新应该有所为，但违法的事情不能为，我们想问题、做决策、办事情，都要置于法制框架之内，要坚决克服“发展要上、法律要让”的思维方式。政策可以研究突破，法律绝对不能逾

5、越，法无授权不可为，这是改革的底线。三是围绕工作主线抓落实。尹蔚民部长提出人社工作要坚持“民生为本、人才优先”主线，这精准概括了新时期人社部门职能任务。人社部门各项工作最核心和共性的特点，就是都围绕“人”来展开，都是“以人民为中心”来落实。六大板块业务中，就业、社会保障、工资收入、劳动关系直接归属和服务民生，是覆盖群体最多的大民生；机关事业单位干部职工和各类人才的权益保障也是民生，是覆盖特定群体的小民生，加强人事制度改革和人才队伍建设，就是要通过改善小民生，对特定群体加以保障和促进发展。以人为核心的工作，来不得半点虚功，更不能作秀邀赏，

6、只能老老实实、扎扎实实，一步一个脚印，永不停息、永不满足、永不骄傲。四是围绕品牌建设抓落实。创新工作是重点工作中的重点，品牌是创新中的亮点。我省“十二五”时期人社工作基础很好，现在要研究如何打造xx人社工作的新高度，创立xx人社工作的新品牌。在新形势下，要发展好老品牌、打造出新品牌，使xx在全国竞相扛红旗、争一流的奋进中，表现出勇气、能力和信心。今年重点工作安排，充分体现了改革创新的理念，展现了改革空间和创新亮点。希望同志们保持发散思维，加强研究思考，每位厅领导分管板块都要有创新工作，并且至少要推出一项能够站得住、叫得响、有影响的品牌性

7、工作，这是个硬指标。把五根手指凝聚成拳，打出去才有力量，能起到事半功倍的效果；同时也能防止不同处室（单位）之间、不同部门之间各自为政打乱仗，做到口令一致、步伐统一。班子成员之间、各处室（单位）之间都要讲团结、求合作，都要有“一盘棋”思想，工作分工不分家，既讲分工、又讲配合，既讲责任、又讲奉献，既讲角色、又讲补位。共同下好“一盘棋”、唱好“一台戏”。六是围绕敢于担当抓落实。在推进重点工作过程中，难点任务能够承担起、工作措施能够推进动、按时限要求能够完成好，不推诿任务、不推卸责任、不推过揽功，这就是有担当精神的体现。具体到我厅的业务方面，在

8、经济新常态和淘汰过剩产能的大背景下，如何落实好各项就业指标和参保指标；在公车改革的情况下，如何完成好调研指导和脱贫攻坚等任务；在没有经验可以借鉴的情况下，如何推进好机关事业单位养老保险改革、国企负责人薪酬制