车辆单车核算报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划车辆单车核算报告  车辆单车核算制度  一、车辆管理  1、所有车辆统一归综合办管理,所有部门的用车由综合办统一调派使用,司机的工资、补助、奖金由综合办统一考核。  2、所有车辆每天应设置车辆行驶记录台账,并每月对车辆行驶里程及耗油进行汇总核实,如发现记载不全、不实。应呈报主管领导,按《车辆管理办法》予以严格考核。  3、每车设置车辆使用记录表、油料发放登记表、材料消耗申请单。以了解各车辆的运行状况,月终一并由综合办主

2、任审核上报。  二、车辆使用  1、各驾驶员未经许可,不得私自换车,更不准将车交给他人和无证人驾驶,一经发现停职处理。  2、驾驶员出车前应对车辆做基础检查如发现问题,应立即报告申请,处理后方可出车。  3、驾驶人员必须严格遵守交通规则和《车辆管理办法》。  4、凡属综合办公室派遣的车辆,驾驶员不得私自将车开回家里过夜,或者私用,违者一次罚款50元。否则造成的一切后果,由当目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停

3、车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  事人完全负责。  5、车辆归队后,应依次停放在指定地点,不得乱停乱放。  6、驾驶员应爱护车辆,勤保养、勤检查,保证机件、外观良好,使用后将车辆清洗干净,同时清理洗车场地的污水杂物,保持环境清洁。  7、在公司为驾驶员提供通讯费后,必须经常开通通讯工具,以便取得联系,及时保证按时出车不得延误。  三、油材料使用及车辆保养办法  1、油料:所有车辆的加油统一在综合办领取油票,到指定加油站加油,并以里程和百公里耗油核算进行考核。  2、附属油及材料使

4、用:各司机到指定营业点取油,统一结算,不得乱购,否则不予报销。  4、车辆维修由车管专人指定厂商或特约维修厂进行保养维修。否则修理费一律不准报销。  车辆如行驶途中发生故障,需修理、更换零件时,经车管负责人批准后,视实际情况进行修理。  四、违章与事故处理  1、有下列违反交通规则或发生事故的情形之一,全部由驾驶员负责处理。  1)无驾驶证;  2)未经许可将车借给他人使用;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障

5、停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3)酒后驾车;  4)如因违章发生交通事故后,负全部责任;  2、如因其他情况发生交通事故的,其善后处理费用,经扣除保险金额后,其差额由驾驶人员与公司共同承担,具体如下:  1)费用在5000—10000元以内,驾驶员承担20—30%;  2)费用在10000—30000元以内,驾驶员承担15—20%;  3)费用在30000—50000元以内,驾驶员承担10—15%;  4)费用在50000元以上,驾驶员承担5—10%;  5、奖励办法  专

6、业驾驶员  安全行驶1万公里以上无事故的,年终奖励300元;安全行驶2万公里以上无事故的,年终奖励500元;安全行驶3万公里以上无事故的,年终奖励1000元;安全行驶4万公里以上无事故的,年终奖励XX元;安全行驶5万公里以上无事故的,年终奖励3000元;  车辆单车核算制度  山西柳林联盛郭家山煤业有限公司  办公室车辆单车核算管理办法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定

7、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  办公室车辆单车核算管理办法试行一年来,效果显著,为加强车辆管理,使车辆管理逐步走向规范化、制度化,充分发挥驾驶人员的积极性,提高服务质量,安全行车,节约开支,现正式下发本办法。  一、单车核算是对正常行车所发生的费用进行核算。  二、核算项目主要是修理费、材料费、百公里额定耗油、附属油料等。根据车型、车况的区别,项目有所不同。  三、年终核算单车节余费用,30%奖励驾驶人员,70%作为车辆大修基金。  四、意外事故、机械事故所造成的重大损失不在核算费用之内。根据责任划分按安全奖罚办法

8、处理,但总计超过费用不能提奖。  五、为使单车核算准确,经与财务科协商,驾驶员在报销时,必须由车队队长登记,方可到财务科报销。  六、单车核算作为驾驶员年终评优条件之一。  七、车辆发生故障需修车换件时,必须经车队队长同意方可修车换件,严禁各行其事。  八、车辆

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