边学边改情况汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划边学边改情况汇报　　边学边改、边查边改、即知即改工作汇报　　党的群众路线教育实践活动开展以来，XX所在抓好教育学习的基础上，通过多种方式面向服务对象广泛征求意见和建议，坚持做到边学边改、边查边改，即知即改，确保教育实践活动取得实效。　　一、多种形式，保质保量，扎实开展学习活动　　将理论学习和思想教育作为重点，采取支部学习和个人自学等形式，完成必学内容，进一步加深党员干部对教育实践活动重大意义的理解，坚定了搞好活动的信心，

2、为深入开展活动奠定了比较坚实的思想基础。　　保证时间，提高教育实践活动的自觉性。按照教育实践活动学习环节的要求，在按时完成市局规定学习内容的同时，制定了学习计划，利用每周五下午的时间，全体同志认真集中学习教育实践活动读本，并围绕教育实践活动开展讨论。并设立学习专栏，广泛交流心得体会。通过学习和交流，全体同志的政治理论水平得到提高，进一步增强了理论联系实际的能力，更加激发了工作热情，达到“两促进，两不误”的效果。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

3、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　狠抓质量，确保教育实践活动时效性。党员、干部对所学习的内容记好笔记，对学习笔记进行全员检查，对不符合要求的要求整改，重新补记。对观后感以及学习心得体会，要求做到自己写、不抄袭、不应付，真正写出自己的认识、体会和收获。　　二、开门纳谏，广开言路，切实征求群众意见　　我所始终把查找问题和解决问题放在突出位置，紧扣各项业务工作实际，围绕强化宗旨意识、坚持依法行政、提升服务效能等方面的内容，通过开展内部谈心、外部调研调查

4、，召开座谈会，寄送征求意见函，设立意见箱等多种方式，广泛收集服务对象、办事群众对我所的意见和建议。针对存在的“四风”问题、关系群众切身利益和联系服务群众等方面进行了梳理归类。　　1、官僚主义方面：个别人责任心不强，不能真正树立公仆意识，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，服务不主动、坐等上门多，主动问需少，只求过得去，不求过得硬。如宅基地审批后，发证速度滞后，不是主动上门调查发证，而是做在所里等群众上门找才给发证。还有的人在遇到难处理的事情时，推诿躲避，找理由找原因不接待，不受理。干部监督管理失之于宽、失之于软，造成懒政现象突出，

5、出工不出力，迟到早退现象时有发生，有的职工没有单位意识，自由散漫，找个理由就请假。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、形式主义方面：当一天和尚撞一天钟，工作糊弄，得过且过。有的人连最基本的业务都吃不透，何谈给群众满意的答复，在位不在岗，混天了日现象存在。学习文件和传达精神在会上一学了知，事后不能严格执行，应付检查的多，切实可

6、行有操作意义的少。　　3、享乐主义方面：部分人工作不实，拈轻怕重，挑三拣四，追求享乐在前，吃苦不要。具体表现在对待工作有畏难情绪，不愿迎难而上，怕得罪人，怕担责任，有干多　　干少都一样，多干不如少干的思想。有的人没有了艰苦朴素，无私奉献的信念，工作急躁，骄傲自满，自我感觉良好，贪图享乐。　　4、奢靡之风方面：有的同志有攀比心理，羡慕人家吃的好，穿的好，玩的好，用的好。厉行节约工作还需进一步加强。食堂就餐有时存在浪费现象，车辆使用还不严紧，没有真正把每一分钱都用在刀刃上。　　三、边查边改，创新举措，提挡加速为民服务　　一是增强政务公

7、开透明度，方便群众办事，接受社会监督，在所服务大厅，公示了建设项目预审程序、建设用地报批程序、土地登记程序、土地违法案件查处程序、采矿登记程序、行政处罚立案程序及收费项目、标准等；制作了“国土资源办事指南”减少所内办结时间，切实方便群众办事。设置国土资源行政执法举报电话、投诉信箱，方便了社会各界对国土资源行政行为的监督。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

8、技能及个人素质的培训计划　　二是开辟“绿色通道”，提供上门服务、延时服务、预约服务。对重点企业、急于外出的办事群众开辟“绿色通道”，提前介入，实行优先办理、特事特办、主动服务、专人负责。结合“走村组、送服务”活动，积极进村组、进企业、进家庭，将上门