辽宁省守合同重信用企业

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划辽宁省守合同重信用企业　　辽宁省“守合同重信用”企业评价指标　　为了提高“守合同重信用”企业声誉和质量，推进企业诚信履约，促进社会信用体系建设，根据《关于深入开展“守合同重信用”活动的若干意见》、《辽宁省“守合同重信用”企业公示办法》，制定“守合同重信用”企业评价指标。　　一、贯彻执行《合同法》　　该指标满分为100分，分为6个二级指标。　　宣传教育　　该指标主要考核企业贯彻落实《合同法》基本原则和主

2、要精神的情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、多种形式宣传《合同法》。根据宣传效果按5分、3分、1分标准打分。　　2、组织《合同法》培训。根据年度培训次数、受训规模、培训效果，按5分、3分、1分标准打分。　　3、企业经营管理人员了解《合同法》。根据了解程度，按5分、3分、1分标准打分。　　领导重视合同管理　　该指标主要考核企业领导层对合同管理的重视程度。该指标最高得分为20分，具体评价标准为：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

3、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　企业领导层重视合同管理、有领导分管合同管理工作。根据领导重视程度，按10分、5分、3分标准打分。　　企业领导层具有合同管理方面的知识。根据掌握相关知识的程度，按10分、5分、3分标准打分。　　学习“守重”政策　　该指标主要考核企业学习和了解“守重”活动的政策文件精神情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、了解国家工商总局《关于深入开展“守合同重信用”活动的若干意

4、见》、《辽宁省“守合同重信用”企业公示办法》等文件主要内容。根据了解程度，按8分、5分、1分标准打分。　　2、了解“守重”企业评价指标及标准。根据了解和掌握程度，按7分、5分、1分标准打分。　　遵守工商行政管理法规　　该指标主要考核企业执行有关工商行政管理法律、法规、规章情况。该指标最高得分为20分，具体评价标准为：　　1、自觉接受工商部门的监督检查。根据掌握的情况，按5分、3分、1分标准打分。　　2、按时办理企业年检。根据企业和市场信用分类监管记录，按5分、3分、1分标准打分。　　3、没有违法和合同欺诈行为。

5、根据掌握情况，按10分标准打分；有违法和合同欺诈行为的，不得分。　　执行诉讼和仲裁文书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　该指标主要考核企业在诉讼和仲裁中执行法律文书的情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、执行人民法院已生效的法律文书。根据执行情况，按8分、5分、1分标准打分。　　2、执行仲裁

6、机构已生效的法律文书。根据执行情况，按7分、5分、1分标准打分。　　兑现向社会公众承诺　　该指标主要考核企业的社会信誉情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、兑现商业广告承诺。根据兑现情况，按8分、5分、1分标准打分。　　2、兑现向社会其他方面的承诺。根据兑现情况，按7分、5分、1分标准打分。　　二、企业合同管理　　该指标满分为100分，分为8个二级指标。　　制定合同管理制度　　该指标主要考核企业合同管理制度的制定和落实情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、制定企业合同管理制度的，

7、得5分。　　2、建立以下企业合同管理基本制度：授权委托制度；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　合同订立审查审批制度；合同履行检查和纠纷处理制度；合同台账、档案管理制度；考核奖惩制度。每项制度占2分，共10分。　　3、企业合同管理制度落实状况。根据制度落实情况，按5　　分、3分、1分标准打分。　　建立合同管理

8、机构　　该指标主要考核企业合同管理机构是否健全，职责是否明确。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、设立专职合同管理机构的，得5分。　　2、明确合同管理机构职责的，得5分。　　3、合同管理机构发挥职能作用的，得5分。　　合同管理人员业务水平　　该指标主要考核合同管理人员对相关合同法律法规知识的掌握程度。该指标最高得分为10分，具体评价标准为：　　1、根据《合同法》等相关法律法