酒泉公司_财务部定岗定编样本

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1、一、财务部门岗位设置（图）财务部组织结构图部长副部长1人销售会计成本会计材料会计核算会计工程会计出纳员二、部门岗位编制及职责（表格）序号部门名称财务部本部门岗位设置总数（个）8本部门总人数（个）6职位名称岗位类别岗位人数主要岗位职责描述1部长管理序列1负责财务部的全面工作，对部门工作进行指导2副部长管理序列1协助财务部部长完成本部门的工作确保核算与盘点工作的顺利进行3销售会计专业序列1税务部门协调，准确、及时地申报和缴纳税金，正确开具和保管销售发票，做好发票领用和核销工作，督促各销售片区及销售内务做好一单一清内部结算工作4成本会计专业序列1负责成本预算基础资料的收集、审核及

2、成本预算的编制和上报5材料会计专业序列1负责材料及库存商品收、发、存业务的的核算与管理，负责按月核对供应商往来（不包括与总公司及各子公司之间的调拨业务），及时督促当事人索要发票，进行审核及报帐工作，保证帐实相符6核算会计专业序列1负责公司员工保证金、社保基金、员工未领工资、个人借款、电脑款、房款和罚款的清理工作，并建立相关台账（其他应收款及其他应付款7工程会计专业序列1每月末督促工程内务按照工程施工项目上报当月材料使用情况（包括发货量、收货量、实际用量、剩余数量）及实施工程量，根据确认函审核无误后按照材料成本单价确定工作量8出纳员专业序列1负责发放工资，及时登记现金及银行存

3、款日记帐,月末及时结帐，及时编制和上报资金使用计划，督促办理资金拨付三、部门岗位说明书（表格）财务部副部长岗位说明书基本资料岗位名称副部长所在部门酒泉公司财务部岗位定员1直接上级集团公司财务总监直接下级销售会计、成本会计、材料会计、出纳员、核算会计、工程会计岗位工作概述：负责财务部的全面工作。主要职责与工作任务：职责一职责描述：协助财务总监完成本部门的工作工作任务协助财务总监及股份公司财务部长全面负责所管子分公司的财务管理和会计核算工作负责所属子分公司财务部日常管理及其他部门的协调服务工作根据公司经营计划负责编制及审核全面预算，预算执行率不低于85%职责二职责表述：确保核算

4、与盘点工作的顺利进行。工作任务负责建立健全会计核算体系，做好会计核算工作，会计核算准确率≥98%负责公司资产核算与盘点工作，认真做好检查指导与审核工作，做到帐帐、帐实一致严格财务管理，加强财务监督，检查督促财务人员严格执行各项财务制度，财务管理制度执行率100%；……职责表述：确保各项资料的审核工作。工作任务负责总帐核算和各类财务报表的审核上报工作按照税法的规定，对申报的各项税务资料进行审核，确保准确无误参与公司各类经济合同的评审工作……关键业绩指标（KPI）主要权限：任职资格：教育水平大专专业会计工作经验从事会计工作3年以上知识与技能助理会计师工作态度兢兢业业、认真细致做

5、好本职工作，加强学习，提高业务知识水平，加大沟通和协调能力。任职人签名直接主管签名制订日期年月修订日期年月销售会计岗位说明书基本资料岗位名称销售会计所在部门酒泉公司财务部岗位定员1直接上级酒泉公司财务部财务负责人直接下级岗位工作概述：主要职责与工作任务：职责一职责描述：工作任务与税务部门协调，准确、及时地申报和缴纳税金负责与总公司及各子公司之间产品调拨业务的核算，经材料会计确认，确定合适的调拨价格，并负责相互提供发票，及时入账按月准确计算计提及编制涉税科目相关会计分录，差错率不低于98%职责二职责表述：工作任务正确开具和保管销售发票，做好发票领用和核销工作及时编制和上报各类

6、销售报表月末结帐后编制和上报会计报表；……职责表述：工作任务督促各销售片区及销售内务做好一单一清内部结算工作负责按月及时认证增值税专用发票及运输发票按时完成领导交办的临时性工作关键业绩指标（KPI）主要权限：任职资格：教育水平本科专业会计学工作经验2年知识与技能初级会计师工作态度兢兢业业、认真细致做好本职工作，加强学习，提高业务知识水平，加大沟通和协调能力。任职人签名直接主管签名制订日期年月修订日期年月成本会计岗位说明书基本资料岗位名称成本会计所在部门酒泉公司财务部岗位定员1直接上级酒泉公司财务部财务负责人直接下级岗位工作概述：负责成本核算工作。主要职责与工作任务：职责一职

7、责描述：工作任务负责公司生产系统产量工资核定工作，并于次月5日前上报负责于每月5日前按照总公司财务部统一格式上报产品成本核算表负责应付职工薪酬和产品制造费用及生产成本归集、分配相关业务会计处理工作，差错率不低于98%职责二职责表述：工作任务准确计算报销电话费金额，经财务负责人审核后上报人力资源部计算工资负责每月10日前上报上月成本分析表，为公司降低成本、提高经济效益提供指导性数据负责督促并审核生产系统及资产管理部每月28日上报的各种报表；……职责表述：工作任务负责成本预算基础资料的收集、审核及成本预算的编制和上报根