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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划难点村整治汇报材料 满硐镇换届难点村整治情况汇报 中共满硐镇委员会 现将我镇村“两委”换届选举后工作开展情况汇报如下: 一、强化培训,确保及时转变角色 我镇自XX年12月完成村“两委”换届工作后,对下辖的26个村依法推选产生了村民小组长、村民代表、村委会下属委员会等配套组织,组织了新老班子工作交接,举办了新任干部培训班等,使新当选的村干部能够及时进入角色,顺利开展工作。 二、深入摸排,认真处理信访舆情问题我们成立了由党委主要领导为组长,包保服务区领导为副组
2、长的换届信访处理小组,以服务区为单位,逐村摸排换届后各村班子运行情况、群众对新班子反响、新旧班子工作交接、信访苗头等方面情况,目前,出现的问题主要集中在西翟村新任村干部工作经验较少,宋山村、徐前、东翟村“两委”班子不和、村历史遗留问题化解几个方面,我们根据排查出的问题,结合各村实际,逐一成立工作小组,制定相应化解措施,靠上工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 三、制定方案
3、,扎实开展难点村整治工作换届后我镇绝大多数村能够顺利开展工作,目前,难点村为东翟村、宋山村、徐前村三个村。 一是摸透实情,准确把握存在问题。组织服务区、组织办等部门人员采取个别走访调查、发放征求意见表、召开群众座谈会1 等多种方式对这三个村进行梳理排查,经排查,这三个村都是因班子成员之间产生矛盾,不团结,不利于工作开展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 二是对症下药,制
4、定整治方案。对于这三个村,我们按照因村制宜、一村一策、一村一案的要求,制定了整改方案,进行整治。徐前村由于村支部书记徐新年与新任村主任张敏飞工作思路不一致,进而产生矛盾,针对这种情况,我镇相关人员及时跟进,多次与两人谈心谈话,做思想工作,经过工作组的努力,消除了年轻的村主任对年老的支部书记工作思路不认同的误会,打消了支部书记对年轻村主任不肯定、不信任的消极态度,形成了工作合力。东翟村由于村委委员翟传正未担任村会计产生了抵触情绪,不断打群众服务热线、书记信箱等反映问题。针对这种情况,我镇组织纪委、组织办、服务区等人员通过与其座谈,调查核实处理有关问题,经过工作组的努力,对村班子成
5、员分工进行了合理调整,翟传正也积极参与到工作中来。宋山村支部书记杜宜芹与新任村主任杜小国之间存在矛盾,由于该村“两委”成员大多为历届村“两委”成员,家族势力参与较多,多次换届选举中相互竞争,相互攻击,矛盾较深,逐步形成了支部与村委对立的局面,针对这种情况,镇党委成立由纪委、组织、信访、服务区等部门参与的工作小组,认真解决所反映的历史遗留问题,采取组织谈话、职务调整等多种方式,对双方进行调解,目前双方误会正在逐步消除。 XX年4月9日 2目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新
6、战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 难点村治理实施方案***村位于***镇东北部,总人口3503人,耕地面积4732多亩,21个村民小组,党员72人,辖****等5个自然庄。该村由于村级班子工作乏力、阵地建设一穷二白、党员群众思想混乱、集体经济没有积累,整体工作居于后进。为切实改善***村面貌,按照县委、县政府的部署,经镇委、镇政府研究决定,特制定如下实施方案。一、指导思想***村“难点村”治理工作总体要求是:力争用1年时间,使***村面貌发生根本性转变,重塑党员干部形象,夯实基层组织基础,推动农村经济社会又好又
7、快发展。二、目标任务阵地建设得到解决。按照村级阵地建设标准,修整和完善村部设施,建成村“两委”办公室、党员活动室和电教室等,完善党支部、村委会各项规章制度和各类基础档案资料。班子能力得到提升。村干部整体素质得到提高,突出问题得到根本解决。通过治理,以村支部为核心的村级组织建设得到根本加强,村“两委”班子有一定的凝聚力和战斗力。集体经济得到发展。通过治理,使村内各项事业得到发展,集(转载于:写论文网:难点村整治汇报材料)体经济有长足发展,群众生活水平稳步提高,社会**团结。整体工作争先进位。通
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