防暴警察工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划防暴警察工作总结  XX年巡警工作总结  防暴警察工作总结),提供了有力保障。  三、落实制度建设,确保庭审安全到位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一是从严治警,做到“四到位”。多年来,司法警察在院党组的正确,坚持实事求是的工作方针,一直致力于建设

2、正规化的司法警察队伍,坚持从严治警方针,树立良好的执法形象。做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠。二是尽职尽责,恪尽职守。在庭审保障工作中,最主要的是任务就是押解、看管人犯,值勤、值庭,这些工作单调乏味,繁重劳累,但却是一项责任心强和警惕性高的工作,为杜绝意外情况,确保押解工作中的安全,大队针对案件的性质,采取切实有效的方法,对特殊的案件,必须制定开庭警务保障预案,做到定人、定车、定责、定位,明确分工要求,要求全体干警加强工作责任心,服从命令,听从指挥,按规定的时间到达指定地点。每次押解前,均由大队领导带队,出发前认真核实被押解人的基本情况,做到心中有数,我

3、们严格执行按人犯与法警的比例1:2的规定进行押解,为避免一次押解人犯过多,主动与刑庭协调,合理安排开庭时间,保证警力充足。对于重刑犯及有影响的重大案件在庭审时,制定庭审预案同进,邀请公安干警给予协助,杜绝了不安全隐患发生,充分保障了庭审的安全。对所有参加庭审的司法警察,配备单警装备,对进入庭审地点人员实行检查,确保庭审现场有序、安全。  四、存在的问题  主要存在以下几个方面的问题。一是在安全保卫。我院大门监控探头还没有和公安机关联网,监控室探头不清、损坏较为严重,司法警察值班没有佩带单警装备。由于警力不够,安检门、入口配备X光线检包机没有发挥真正的作用。二是警力

4、配置。司法警察大队  现有干警15名。其中在编干警10人,聘用制干警5人。男性14名,女性1名。目前,司法警察大队实际在岗8人,40周岁以上达3人,45周岁以上2人,50周岁以上3人,人员结构严重老化。2名新录入法警,1人抽调立案庭,1人下派五显镇景山村任党支部书记。大队警力与任务矛盾十分突出,警力严重不足。刑事庭审、押解工作警力有时很难达到1:2的要求,女警数量也没达到警队人数的1/5,刑事庭审工作存在安全隐患。三是装备设施方。没有配备执法现场记录仪、身份证识别记录仪和刑事被告人约束椅,防暴、防恐器材购置不足。四是庭审保障。由于警力不足,办公区域巡查安保工作不是

5、很到位。  五、几点建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一是增加警力。机关增加2名保安和2名司法警察。主要负责北大门的安全保卫工作,每天由3名保安、1名司法警察参与安检门和X光线检包机检查,使警务装备发挥真正的作用;南门设1名司法警察值班,主要是负责控制南门人员进出,外来人员不得进入办公区域。二是配备装备。配备执法现场记录仪5个,主要用于司法警察在本院巡查、

6、执行公务、外出协助执行时使用,大门安检入口处配备身份证识别记录仪一台和检查液体装备,大门监控探头尽快与公安机关实行联网,监控探头不清楚抓紧维修,刑事庭审法庭配备被告人约束椅等器材。三是增加羁押室和安装监控探头。目前,羁押室2间,室内没有安装监控探头,室内没有设置厕所;被告人人多时只能放在第二法庭,建议增加羁押室。四是警力不足和老化。警力与任务矛盾突出,警力结构严重老化和不足,给执行、刑事庭审、安全保卫工作带来极大的安全隐患。建议:法警队编制人员应回大队参加工作。五是增强安全意识。全院上下都应提高安全意识,只要院、庭、室领导高度重视安全工作,才能充分调动全院干警的安

7、全防范意识,对当事人来院办理案件时,应强化立案大厅接待政策。坚决杜绝将当事人带入办公室,更不得将当事人带进办公室进行调解。  六、下步打算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在下一步工作中,我们将严格按照安保工作要求认真抓好落实,对存在的问题逐步给予完善,配齐司法警察在执行公务时必要装备和器材,严格按照要求“统一协调、统一使用、统一管理”的管理要求,我们将紧在现

8、有的基础上

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