驻村入户调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划驻村入户调研报告　　**镇**村驻村联户调研报告　　根据上级党委安排部署，今年我镇结合“三严三实”专题教育活动及“建功***，我该怎么办”解放思想大讨论活动，继续深化了驻村联户工作。我组成员在9月14日、15日两日，深入***村的田间地头、百姓家中，与村民面对面、膝促膝的交流，进一步了解了该村的具体情况、农民的生产生活状况和真实想法，对村民增收、村级发展、基层组织建设等方面存在的困难和问题进行了分析和探讨，现将具体情况报告如下：　　

2、一、基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　***村现有***、**、**、**、**、**6个自然村，支部书记***。总人口1391人，耕地面积公顷，总人口1391人，该村是***镇唯一的少数民族村，共有少数民族172人。全村耕地面积公顷，粮食总产量吨，村民以种植大蒜、棉花、小麦、甜瓜为主。该村在支部书记的带领下，大力发展畜牧养殖，已

3、形成一定规模。目前，村两委班子共有4名干部。村内路面已经全部实现硬化，下水道升级改造工程已接近尾声，家家通自来水，村内环境整洁卫生。各项补助发放到位。下一步，将募集资金进行亮化、绿化。总体上讲，该村干部配备齐整，基层组织健全，社会秩序稳定，无派系、家族、民族等势力之争，民风淳朴，多年来无集体上访、越级上访事件。　　二、入户工作中发现的几个问题　　1、人居环境仍有待改善。存在民居建设布局不合理、功能不健全，垃圾、柴草乱堆乱放等现象。部分住房修建时间长、质量低劣，存在安全隐患。　　2、农民收入还不是很高。村里大部分人靠种植大蒜、棉花、小麦、甜瓜等

4、作物谋生，但随着农资、人力等成本的不断上涨，特别是大蒜近几年价格不稳定，农民靠土地产生的收入十分微薄，在物价飞涨的今天，不足以支撑小康生活。虽然部分农民特别是年轻人，靠外出打工补贴家用，但随着经济大环境的不景气，靠打工的收入也很不稳定。　　3、农村劳动力缺乏的问题日益突出。随着的年轻劳动力基本外出务工，村里留下的基本都是50岁以上的中老年，造成了劳动力缺乏的问题，相当一部分老人和孩子无人照料，缺乏必要的生活护理和健康服务。农村幼儿园建设有所改善，但养老院建设还很滞后，跟不上社会养老发展需求。　　4、村民自主发展的积极性不高。群众有较为严重的依

5、赖思想，等、靠、要思想严重，借力发展、奋发自强的精神不足，期望值过高，有相互攀比现象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、党员队伍存在老化的问题。村里现有党员31名，普遍年龄在50岁以上，客观上造成党组织缺乏活力，缺乏干事创业的“闯劲”，缺乏带领群众发家致富的“韧劲”。　　6、村两委班子领导能力有待提高。村两委班子学历大部分是初中、高中

6、毕业，缺乏能管理、会经营的“能人”、“带头人”，导致领导班子在带领群众致富方面、在发展村　　集体经济方面拿不出好的办法和思路。　　三、下一步工作建议　　一是进一步加强基础党组织建设，发挥基础党组织的战斗堡垒作用。一个村建设的好坏，关键要有一个一心为公、甘于奉献，团结奋进的领导班子。要进一步搞好基层党员干部队伍的教育培训，吸收农村优秀人才特别是青年才俊加入党组织，并列为两委班子重点培养对象。对农村干部真正重视、真情关怀、真心爱护，探索办理养老保险、按工龄发放补贴等形式提高他们的福利待遇，解除他们的后顾之忧。　　二是进一步提高农民群众的文化素养和

7、技术能力。提高农民收入，首先要提高农民素质。要积极组织有关部门利用送文化、送科技下乡，开展电视讲座、一对一帮扶培训、各种技能培训、资质培训，全面提高农民的文化素养和技术能力，打造知识型、技能型新农民，帮助农民更快更好的融入城市，提高收入。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是进一步鼓励农业产业化、规模化、多元化经营。引导农民建立专业协会组

8、织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。重点建立养殖类、种植类专业协会组织，创建生产、技术、销售及农资服务载体，提高农民组织化程度。　　调研报告　　调研点：xx乡