党员领导干部作风建设分析材料

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1、党员领导干部作风建设分析材料一是学习不够。主要体现在对新分管的人大、组织等工作的专业知识学习不够，没有分门别类系统的根据人大、组织有关理论结合实际学习；没有注重在工作实践中向领导、老同志学习；没有静心深入的学习写出较多有价值的文章；没有掌握过硬的带领群众致富的本领。究其原因，一是认为自己虽然是党员领导干部，但身在基层，学习写文章搞研讨是上层坐办公室领导一事；二是分管的事多而杂；三是驻点村灾民安置工作与社会主义新农村建设结合工作时间紧、要求高，任务相当繁重。解决学习不够的问题今后准备从这几个方面努力：1、端正认识。要牢固树

2、立学无止境的思想，要牢固树立学习，总结是提高素质、成就事业的保障的观点，要牢固树立学用结合、相得益彰的观点，要牢固树立用进废退、不进则退的危机感。2、要发扬挤、钻精神，统筹安排工作，抽出时间学习，要有针对性的重温党章，教育、制度、监督并重反腐倡谦的理论，在工作学习生活中保持正确的政治方向，保持高度的敏锐性。结合实际静心领会党在农村诸如坚持科学发展观、建设社会主义新农村等新的路线、方针、政策。把握机遇，用新时期党员领导干部标准要求自己，向学有所长的人学习，掌握能帮助群众致富的本领。二是跟领导汇报、交流、参谋不够。主要体现在

3、只是埋头苦干，很少跟领导交流工作体会；遇事怕麻烦领导，喜欢独自承受，不到迫不得已不跟领导汇报；可讲可不讲的事做完了也不汇报，对身边的人和事的看法、建议跟领导参谋得少。究其原因：1、是重结果、轻过程的思想太重，近乎偏激，认为反正领导最后只看结果，最后做好了就可以了。殊不知“过程”有决策、思路、方式、方法中供领导参考；有自己的辛勤劳动血汗让领导了解、掌握。2、是受“四十岁情结”的潜移默化影响，自己连刚过不惑之年却为政坛上流行的过了四十就是车到站、船到岸的说法所困扰，创造性开展工作不够。3、是对自己所处的位置认识不够充分。没有

4、充分发挥好人大、党群这些党和政府的纽带作用。解决这一问题，今后要从下面几个方面努力（1）是要树立在其位谋其政思想，把自己摆在为党委、政府领导汇报、建言献策的首位，做到爱岗敬业；（2）是要克服重结果轻过程的偏激思想，苦干的同时要及时将工作体会、方法思路跟领导汇报交流，当好领导决策参谋；（3）地要进一步多实践、多体验，为汇报、交流言之有物、言之有理打年坚实的基础。以上如有不妥之处，敬请领导批评指正，如有疏漏之处，恳请同志们提出，本人将认真对待，进一步搞好自己的作风建设。通过几个月的机关干部作风建设活动的学习，在征求意见和开展

5、互评自查及开展批评与自我批评中，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了整改措施，以不断提高自己。一、存在的问题和不足（一）学习不够；1、系统的理论学习不够；2、业务学习不够，素质提高不够快。作为主要领导人之一，造成全镇学习的气氛不浓，跟上面要求的创建学习型机关相差甚远。（二）对干部关心不够。1、由于镇财政负债较多、财政压力大，干部职工待遇较低，一时难以提高；干部职工的集资款不能及时退还，造成部分干部工作热情不高。2、与干部谈心、交流不够，造成部分干部被动接受工作任务，而不是主动、创造性的开展工作。（三）与部门协调不

6、够。向上级各部门汇报少，造成有些部门对我镇困难了解不深。（四）培植地方财源力度不够。镇经济发展不快，造成财政未见好转，对新农村建设投入较少。（五）乡镇企业改革力度不大。（六）个性强、脾气不好，有时出于工作压力，批评干部直截了当，不委婉，使干部接受不了，容易得罪人。二、造成这些问题的原因（一）主观上认为自己是科班出身，正规大学毕业，又有本科学历，知识水平比一般乡镇干部要高一些，在加上农村工作已有多年的经验，故在思想上对学习有所松懈，造成学习不够。（二）对干部关心不够，由于认为干部职工的集资款不是本届政府造成，再想办法一时也

7、难以解决，故也采取能拖则拖的办法，消极面对。（三）与部门协调不够。主要是因为怕干部认为本人工作漂浮，经常往城里跑，不作以镇为家的表率，故认为最好少汇报。另外有困难能挺过则挺过，怕给领导、上级添麻烦，觉得过意不去。（四）镇里经济发展不快，主要是自己办法不多，措施不得力，镇财政不景气，就拿不出更多的投入新农村建设。（五）乡镇企业改革“二怕”，一怕不稳定出乱子；二怕得罪人。（六）个性强，认为工作批评人只对事不对人，没有关系。三、整改目标（一）认真学习，全面提升自身素质。（二）“以人为本”，多关心干部职工，使他们做到以镇为家，安

8、心工作。（三）镇域经济上新台阶，镇财政根本好转，加大对新农村建设的资金投入。（四）加快乡镇企业改革。（五）加强个性修养，不断提升综合素质。四、整改措施（一）加强学习。一是加强自身学习，加强对理论和业务知识的学习。二是进一步完善和坚持学习制度。（二）主动找干部职工多谈心，多了解他们的思想，与他们多沟通，充分发挥干部的工