公司团委上半年工作总结(多篇范文)

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1、公司团委上半年工作总结努力探索青年工作新格局不断推进团的事业蓬勃发展——公司团委XX年度上半年工作总结XX年是公司实施“十二五”规划的开局之年,也是公司抢抓机遇,开拓进取,降本增效,加快发展的关键年。做好本年度各项工作,对公司实现“十二五”规划、推进公司持续、健康、稳定发展有着至关重要的意义。上半年,公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系团委工作实际,勤奋务实,开拓创新,以“创先争优”为目标,针对公司青年工作的实际情况,团委坚持以人为本,构建青年工作新格局,按照服务生产经营工作、服务青年的工作思路,深化“青年为本

2、、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念,主动适应企业发展需要,在企业发展过程中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点,引领广大团员青年凝聚力量,奋发有为,真抓实干,注重实效,在公司发展的浪潮中发挥积极作用。现将上半年工作情况简单汇报如下:一、精心部署,真抓实干,确保团的工作有序开展。本年度,公司团委不断探索公司共青团工作的思路,坚持以党建带团建,以高质量、高效率的工作水平来保证团的组织建设,内强素质,外树形象,顺应公司发展要求。努力探索青年工作新格局不断推进团的事业蓬勃发展——公司团委XX年度上半年工作总结XX年是公司实施“十二五

3、”规划的开局之年,也是公司抢抓机遇,开拓进取,降本增效,加快发展的关键年。做好本年度各项工作,对公司实现“十二五”规划、推进公司持续、健康、稳定发展有着至关重要的意义。上半年,公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系团委工作实际,勤奋务实,开拓创新,以“创先争优”为目标,针对公司青年工作的实际情况,团委坚持以人为本,构建青年工作新格局,按照服务生产经营工作、服务青年的工作思路,深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念,主动适应企业发展需要,在企业发展过程中寻求新的发展,找准企业共青团工作的

4、切入点,引领广大团员青年凝聚力量,奋发有为,真抓实干,注重实效,在公司发展的浪潮中发挥积极作用。现将上半年工作情况简单汇报如下:一、精心部署,真抓实干,确保团的工作有序开展。本年度,公司团委不断探索公司共青团工作的思路,坚持以党建带团建,以高质量、高效率的工作水平来保证团的组织建设,内强素质,外树形象,顺应公司发展要求。团委年初制订了详细的工作安排,在完善团的组织机构,理顺团组织的工作流程;加强团干部队伍建设,定期组织培训、交流、讨论;继续完善团员档案,进一步加强团员的管理工作等方面做了周详的安排。经过扎实的前期准备工作。2月15日,公司团委XX

5、年工作会议顺利召开,本次会议传达学习了公司XX年工作会议暨六届五次职代会精神,宣布了《关于对各单位团支部机构调整的批复》,安排部署了团委XX年度工作,各团支部书记、委员分别在大会上做了自我介绍。本次会议的召开,为公司以后青年工作的开展奠定了一块新的基石。为了加强团干部队伍建设,切实增强团干学习的使命感和紧迫感,提升工作能力。3月16日下午,公司团委组织全体团干在办公楼二楼大会议室进行学习培训活动。学习了省委组织部长李锦斌同志在团省委工作会议上的讲话,观看了著名演讲大师李强老师的部分精彩演讲。本次学习使广大团干深受感染与激励,增强了敬业意识和大局意

6、识,提高了思想素质和文化素质,坚定了立足岗位,奉献矿山的责任感和使命感。他们立志要在学习中不断提高、完善自我,以建设学习型组织,争做知识型员工的要求带领广大团员青年求真务实、不懈进取,为公司的发展壮大做出新的贡献。为了进一步加强团员的管理工作,掌握广大团员的基本情况,将公司团员的管理工作推上一个新的台阶。年初,公司团委进一步完善了团员信息登记系统,使我公司的团员管理工作真正的正规化、信息化。目前,公司设团总支部2个,团支部11个,团员青年共计204名。为进一步推动集团公司安全生产工作,增强青工的安全意识,努力提高青工的安全技能,集团公司团委决定在

7、全体团员青年中开展“安全工作青年先行”主题实践活动。公司团委接到通知后,积极组织,认真落实,并召开了专题会议,要求各团支部认真做好宣传工作,号召广大团员青年积极参与,在公司团员青年中掀起了一股“人人讲安全,事事重安全”的良好风气。截止5月15日,公司团委共征集200余条合理化建议报集团团委。并要求各团支部在以后的工作过程中要以活动为载体,不断丰富公司安全工作,切实发挥好团组织的安全协管作用。二、努力构建青年工作新格局,切实办好庆“五四”爱国歌曲大家唱暨表彰大会活动。“青年文明号”、“青年岗位能手”评选活动是我公司历年来激励青年职工“建功立业,服务

8、公司”的一项品牌活动。为响应上级团组织工作要求,进一步扩大公司评优活动的影响力,为党建90周年文艺晚会发现优秀文艺人才,组织优秀节目。4

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