市总工会2018年工作总结及2019年工作计划

市总工会2018年工作总结及2019年工作计划

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1、市总工会2018年工作总结及2019年工作计划今年以来,市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下,以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导,以学习创新,争先创优为主题,紧密结合我市工会工作的实际,组织和带领全市广大职工,围绕中心,服务大局,奋发有为,开拓创新,圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列,得到上级工会组织的表彰和表扬,今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县(市)总工会。现将全年工作情况简要汇报如下:一、以开展共产党员先进性教育为契机,大力加强工会干部队伍自身建设面对新形势、新任务给各级工会干部提出了

2、更高的要求和目标。今年以来,市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机,全面提高干部职工的整体素质,着力加强干部队伍的自身建设,为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设,努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神,加强党性修养,在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即:增强工会服务大局,推动发展的本领;团结职工,巩固基础的本领;依法维权,依法治会的本领;协调各方,解决复杂问题的本领;把握形势,主动进取,开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设,提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训

3、班5期,培训基层工会主席260人次,举办基层工会现场经验交流会3次,参加人员100余人,通过各种行之有效的形式,大力提高全市工会干部的政治业务素质,努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬,能够担负重任的高素质的工会干部队伍。三是加强机关思想作风建设,增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持共产党员先进性教育活动,在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育,进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识,提高了战斗力,大兴学习之风,扎实开展“创建学习型组织,争做知识型工会干部活动”,结合先进性教育活动,重新制订了市总工

4、会机关全员学习计划,把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来,全体工作人员谈心得,讲体会,谈问题,拿举措,使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高,精神面貌焕然一新,为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。二、以经济建设为中心,组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力(1)(2)(3)(4)到工会工作总结三、以统一全市职工思想,加强县级工会组织建设为着力点,成功召开了黄骅市工会第二次代表大会今年以来,在黄骅市委和沧州市总工会的正确领导及大力支持下,市总工会克服了人少、事杂、工作量大等困难,经过近一个月的积极筹备,于4月28日成功召开了黄骅市工会第二

5、次代表大会,通过全市职工代表反复讨论研究,大会对过来6年来的工会工作进行了实事求是的总结,统一了全市广大职工的思想和认识,进一步坚定了在市委、市政府的正确领导下,开拓创新,奋发有为,为建设现代化的滨海中等城市而努力奋斗的信心和决心,大会选举产生了新一届黄骅市总工会委员会和黄骅市总工会经费审查委员会,并对今后5年的工作目标和任务提出了具体意见和建议。四、以“三级联创”为载体,推动全市工会整体工作上水平五、以困难职工援助中心为依托,为全市困难职工办实事、办好事、解难事到工会工作总结六、以工会经费由税务部门代收为契机,加大工会经费的收缴力度,增强工会经济实力今年以来,接到国家、省、市三级关于工会经

6、费委托税务部门代征的文件后,市总工会多次开会研究,制定了具体的实施方案。一是主动向市委、市政府主管领导汇报,取得领导的重视和支持。二是积极同市国税局沟通、协调,就税务代收的范围、工作程序和运作方法达成共识。三是对应收工会经费的企业和单位进行摸底调查,登记造册。四是同市国税局协调联动,积极实施,全力推进。首先同市国税局积极协商鉴定了委托代征协议和代征委托证书。其次,搞好宣传发动。市总工会和市国税局联合转发了国家、省、市关于税务代征工作的三级文件,市总工会起草了致全市各企业经营者的一封信,制作了工会经费收缴明白卡,千方百计全部发放到了全市各企业经营者手中。另外,市总工会分成三个工作组,由班子成员

7、带队分别深入到全市各乡镇,各国税分局及各企业进行宣传发动和协调、沟通,积极取得全市各级、各部门和广大企业家的理解和支持,保证此项工作的正常进行。再次,市总工会分别召开了各乡镇工会联合会主席和全市各系统及较大规模企业工会主席会议,传达了上级有关文件,就税务代征的有关方式、方法及相关程序进行了周密的部署。第四,税务代征正式实施前,由市总工会会同市国税局对全市10个基层局、站、所的有关业务人员进行专题业务培训,提高

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