政工师职称评定工作总结

《政工师职称评定工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、政工师职称评定工作总结　　【政工师职称评定工作总结一】　　我从事党群工作多年。XX年至XX年，我在XX公司卡车队任工会主席、党支部书记;XX年至XX年，我在XX集团清洁电力公司任公司党委组织委员、工委主任、企管办主任、机关党支部书记;XX年至今，我在XX集团清洁电力公司任公司党委委员、工会主席主任、企管管理部部长、机关党支部书记。XX年度被XX集团有限公司评为优秀共产党员、XX年度被XX集团有限公司评为优秀工会主席。XX年XX市好项目经理、XX年被授予优秀工会积极分子称号。现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：　　一、注重理论学习，努力提高自身素质。　　(

2、一)加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。　　做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的XX大报告和XX届X中全会精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养;另外，我具

3、有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。　　(二)努力学习业务知识，全面提高工作能力。　　作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身企管素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理

4、能力，进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加集团公司组织的各种业务培训班，主要有党群工作、人力资源、社会保险知识培训、企业文化能源等，工作业务能力得到很大提高。　　二是在工作之余认真研读学习企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。　　几年来，主要著作、论文有《如何做好企业机关党支部书记》、《企业工会在企业文化能源中的地位与功能》、《怎样当好企业工会主席》等，另外，撰写公司计划、调查报告、工作总结、活

5、动方案等220余篇。　　二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。　　(一)加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，使职工树立符合时代要求的个人价值观。　　我紧紧围绕公司的中心工作，在公司党委的坚强领导下，不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。几年来，我组织开展了“七一”党课、“职工心理教育”、“职业道德教育”、“安全施工教育”等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体能源，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好

6、的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。　　(二)建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。　　一是完善公司规章制度。不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续制定了《劳动用工管理实施办法》、《管理岗位月度工作考核暂行办法》、《关于规范职工考勤工作的管理规定》等二十多个规章制度，为公司提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。　　二是积极开展各项主题实践活动。几年来，由我牵头开展了劳动竞赛、创先争优、能源学习型组织等多种主题实践活动，各项实践活动做到形式不走

7、过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进了企业的健康发展。　　三是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动。几年来，共培育了30多个股份公司、集团公司的先进人物、先进单位。　　四是不断完善职工工资分配方案的激励机制。多年来，我每年参与工资分配方案的讨论与拟稿工作，制定出既能符合生产实际，又能激发职工工作积极性，从而达到提高职工收入的工资分配方案，有效的促进企业与职

8、工实现健康持续发展。　　(三)加强党组