编办自身建设汇报材料

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1、编办自身建设汇报材料(一)抓学习，努力创建学习型机关我市编办以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，要求全体干部树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才。一是明确学习内容，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，学习党和政府一系列机构编制方面的政策法规，切实提高政治思想觉悟与工作业务水平。二是严格学习制度。开展“五个一”学习活动，做到每周集中学习一次，每月读好书一本，每季写一篇心得体会，每人做好一本学习笔记，每年一次学习评比活

2、动。三是创新学习模式，活跃学习气氛，形成集中学习教育与活动、多种平台结合的学习模式，力求学习效果。(二)抓创新，努力创建创新型机关我市编办充分认识到，要做好新时期的机构编制管理工作，必须积极创新，要突破传统思维的束缚，用科学的眼光，用发展的眼光，去创新思想观念，创新工作方法。创新是干工作的动力和源泉，是做好机构编制管理工作的保证，没有创新意味着走老路，重复机械劳动，也就没有任何工作效率。为此，我市编办奋发主动、创新工作，要随时把握时机，寻找工作的突破点，迎难而上，积极完成工作，取得优异工作成绩。(三)抓服务，努力创建服务型机关我市编办牢固树立服务意识，

3、围绕全市中心工作做好服务工作，努力创建服务型机关。一是主动上门，积极服务。今年7月份，我市编办到安池铜省直管集中区开展调研，听取了集中区负责同志对集中区规划、建设、人员组建以及有关工作开展等情况介绍，并就如何优化投资环境、建立市和集中区配合协调机制、加强有关社会事务管理机构的建设等交换了意见。二是认真调研，摸清情况。为进一步理顺交通系统事业单位管理体制，今年8月上旬，我市编办对市交通运输局直属事业单位经费预算形式、人员编制、内设机构等有关情况进行了调研，掌握了翔实的工作资料，为开展下一步工作奠定了基础。二、加强制度建设，促进机构编制管理工作科学规范我市

4、编办高度重视制度建设，以建立和健全规章制度为抓手，切实加强自身建设，促进机构编制管理工作科学规范。一是今年7月份，经编办主任会议研究同意，并经全体职工讨论通过，制订了编办工作规则以及编办服务承诺、考勤、学习培训和调研、公文处理、档案管理、车辆使用和管理、财务管理、公务接待等各项规章制度。二是为加强机关党建工作，制定机关党支部工作制度，促进机关党建工作的深入发展。三是根据《省行政机构设置和编制管理规定》（省政府令190号）和《省事业单位机构设置和编制管理规定》（省政府令224号）精神，对XX年出台的《池州市市直机关事业单位机构编制管理暂行办法》进行了修订

5、。目前，我市编办内部管理制度基本健全，初步形成了以制度管人、按制度办事的有效机制，促进机构编制管理工作的健康发展。三、加强作风建设，提升队伍素质我市编办充分认识到在作风建设上，要正视自己队伍存在的不足，努力按照中央的要求，群众的希望，切实抓好纪律作风建设，提高队伍素质，满足新时期机构编制管理工作的需要。一是加强思想政治教育，使全体干部职工进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观与权力观、地位观、利益观、筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是积极开展为群众服务的各类有益活动，激发调动全体干部职工的工作积极性，进一步创新工作思路,加大工作力度，强化工

6、作措施，为建设平安和谐社会做出积极贡献。三是令行禁止，加强日常纪律教育，要求每个干部职工一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣，以抵御各种腐败思想的侵蚀；要不断强化自身修养，以克服心浮气燥；要模范遵守社会公德、职业道德、传统美德，以屏弃不良小节；确保纪律严明，作风优良。四、加强效能建设，促工作提速增效我市编办切实加强效能建设，在抓落实上下功夫，促工作提速增效。一是落实岗位责任。对机关各个职能科室按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定量化事项，责任到人的职位说明书。做到每个单位、每个个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管

7、、有人抓。二是推进政务公开。把办事程序、办事要求等能公开的全部公开，彻底方便人民群众办事。三是开展优质服务。做好服务工作准备，方便群众办事，尽量缩短办事时限，提高群众来我市编办的办事效率。四是强化效能监察。坚决查处办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅的问题，对这些问题予以改进和加强。五是实行绩效考评。把每个部门和个人的考核纳入年度岗位目标经济责任制考核，通过考核，提高机关效能。五、积极创先争优，实现廉洁高效我市编办高度重视创先争优活动，成立创先争优活动领导小组，由编办主任任组长，编办专职副主任、机关党支部负责人为小组成员。下设办公室，综合科科长和机关

8、党支部委员为办公室成员，负责活动的组织实施和督导检查。我市编办通过认真学习，充分认识开展“创先