老干部思想政治工作学习材料

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1、老干部思想政治工作学习材料一、目前老干部思想状况和特点谷城县现有离退休干部4327人，其中：离休干部253人，退休干部4074人；处级以上137人，乡科局级506人，其他3684人；党员2218人，占离退休干部的51.2%。目前，我县绝大多数老干部理想信念坚定，思想紧跟形势，心态健康平和，晚年生活愉快，积极参与力所能及的工作。近年来，随着退休干部的增多，降低了离退休干部的平均年龄，改变了离退休干部队伍的文化结构，老干部的思想、精神、文化等方面需要呈现出多样性，主要表现为：1、注重生活质量，追求丰富多彩的晚年生活

2、。随着物质生活水平的提高，老干部对精神层面的需求日益增强。特别是老干部队伍中退休干部人数越来越多，年龄相对较小、文化层次普遍提高，对晚年精神文化生活的需求更加强烈，层次越来越高。他们不再仅仅满足于老有所养、老有所医，更愿意走出家庭，融入社会，更注重于老有所乐、老有所学、老有所为，追求丰富多彩的晚年生活。从调查的情况看，有85%的老干部参加了各类老年文体组织，有2285名老干部以不同的方式、在不同的领域为谷城经济发展、社会进步奉献余热，占离退休干部总数的52.8%。其中从事关心下一代工作的1646人，为涉老组织服

3、务的196人，参与老区建设的64人，参与招商引资的54人，参与社区工作的46人，参与编志修史的18人，调解民事纠纷102人。此外，还有不少老干部参与创卫、市政建设、党风廉政建设等工作。一、目前老干部思想状况和特点谷城县现有离退休干部4327人，其中：离休干部253人，退休干部4074人；处级以上137人，乡科局级506人，其他3684人；党员2218人，占离退休干部的51.2%。目前，我县绝大多数老干部理想信念坚定，思想紧跟形势，心态健康平和，晚年生活愉快，积极参与力所能及的工作。近年来，随着退休干部的增多，降

4、低了离退休干部的平均年龄，改变了离退休干部队伍的文化结构，老干部的思想、精神、文化等方面需要呈现出多样性，主要表现为：1、注重生活质量，追求丰富多彩的晚年生活。随着物质生活水平的提高，老干部对精神层面的需求日益增强。特别是老干部队伍中退休干部人数越来越多，年龄相对较小、文化层次普遍提高，对晚年精神文化生活的需求更加强烈，层次越来越高。他们不再仅仅满足于老有所养、老有所医，更愿意走出家庭，融入社会，更注重于老有所乐、老有所学、老有所为，追求丰富多彩的晚年生活。从调查的情况看，有85%的老干部参加了各类老年文体组织

5、，有2285名老干部以不同的方式、在不同的领域为谷城经济发展、社会进步奉献余热，占离退休干部总数的52.8%。其中从事关心下一代工作的1646人，为涉老组织服务的196人，参与老区建设的64人，参与招商引资的54人，参与社区工作的46人，参与编志修史的18人，调解民事纠纷102人。此外，还有不少老干部参与创卫、市政建设、党风廉政建设等工作。2、注重老年保健，更加关心自己的身体健康状况。全县253名离休干部中80岁以上的109人，平均年龄78.7岁，整体进入高龄期、高发病期。退休干部虽然相对年轻，但子女大都不在身

6、边居住，空巢老人1538人，占退休干部总人数37.8%。这些老干部更加注重老年易发病、多发病的预防和治疗，他们共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。3、关注生活待遇落实，普通存在攀比心理。随着社会养老保障机制的日臻完善，生活待遇虽然不是老干部最关注的热点问题，但有的老干部对国家的机关、事业、企业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。还有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。4、关注时事政治，对某些不良社会现象存有不满情绪。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本单

7、位的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。但他们对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映强烈，不满情绪溢于言表。二、当前老干部思想政治工作的薄弱环节1、对老干部思想政治工作的重要性认识不够。少数单位领导对老干部思想政治工作的地位认识不清，作用认识不明，视老干部思想政治工作为可有可无的东西，抓得不紧，指导不够。有的虽然在口头上大讲特讲其重要，但在实际工作中变成了“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。有些单位把

8、落实老干部生活待遇作为老干部思想政治工作的全部，导致老干部思想政治工作力度不足。特别是随着老龄化社会的到来，退休干部越来越多，相当一部分领导干部缺乏思想准备和深入了解，致使老干部思想政治工作没有跟上变化了的新形势。2、老干部思想政治工作的硬件设施建设不够。离退休干部党支部是开展老干部思想政治工作的重要阵地。但许多单位休干党支部活动室设施简陋，没有现代化电化教育手段，不能适应开展经常性教