车间年终总结(多篇范文)

车间年终总结(多篇范文)

ID:30672547

大小:71.68 KB

页数:21页

时间:2019-01-02

车间年终总结(多篇范文)_第1页
车间年终总结(多篇范文)_第2页
车间年终总结(多篇范文)_第3页
车间年终总结(多篇范文)_第4页
车间年终总结(多篇范文)_第5页
资源描述:

《车间年终总结(多篇范文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、车间年终总结年终总结随着龙年的到来,我们走过了XX年度。回头看看,有几分耕耘,几分收获。XX年酸轧甲班经过全员职工的共同努力,齐心合作,确保在安全生产的基础上圆满的完成了各项生产任务。现将XX年主要工作总结如下:一.安全生产方面:1.全年出勤率99%;2.重大生产事故和安全事故为零;3.职级考试通过率100%;4.在原有指吊工的基础上,本年又有3人通过认证;5.基本完成了每天的班产计划任务,有效保证了月计划的顺利完成;6.积极配合技术人员,提出设备及系统所存在的问题及措施,有效的杜绝了事故的发生;7.积极配合维检人员进行每周的检修工作,保证了检修计划的有序进行;8.认真开展班组周一安全活动,仔

2、细填写各种台账,活动记录等。全年的检查中合格率100%;9.实现了XX年制定的以“仔细观察,认真操作”为基础,以“安全第一,预防为主”为原则的努力方向。二.质量控制方面:质量是生产出来的,而不是检查出来的,一个班组只有一人在做质量检查,其他人在生产,只有生产与检查相互配合才能达到预期。虽然公司从上到下都十分重视质量问题,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是部门之间配合问题,例如部门之间下发执行文件不统一问题、工序服从不到位等等。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的,这需要各个部门的通力合作,我认为要想做好质量工作,必须按目标要求抓好每一个环节,每一道工序。三.班组管理方面:虽然过

3、去的一年中班组的管理水平有了一定的提高,但还存在一些问题。如:员工的标准化作业有待改进,员工的专业技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,在以后的工作中我要严格管理班组,制定考核细则,调动班组成员学习的积极性,提高综合素质。过去的一年可以说是不平凡的一年,据钢铁网报显示,XX年钢铁产能过剩,原材料价格上涨了10%-30%,这对我们刚刚转型的钢铁厂无疑带来了巨大的影响,我们在每个月亏损几个亿和舆论的压力下,我们依然坚强的走过了XX年。经过这一年的拼搏奋斗,我深深体会到搞好班组管理对搞好企业安全生产、产品质量提升、

4、节能降耗、提高经济效益等方面都有着极其重要的现实意义。XX年的工作即将开始,在12年的工作中我们要保持11年的工作优点,吸取经验教训。在新的一年我将把班组基础工作做为重点,为此我将以下几点作为12年的工作目标:1.提高自身素质水平班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者,在生产中起到承上启下的关键作用,我的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长,首先必须要有高度的责任感,对手下的班组成员负责,对生产的产品质量负责,对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬,会使用班组里的各种设备,带领班组成员顺利完成工作指标。另外,作为一名党员

5、,我要发挥好党员带动作用,保持党员的先进性,不断实践,不断提高,带动班内其他党员同志发挥先锋模范作用,鼓励非党员同志积极加入中国共产党,将班组打造成一个吐故纳新,生机勃勃的队伍。2.严格管理班组在班组管理工作中,要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面,工作要细,责任要到人,职责要明确,并与效益奖金挂钩相结合,从严考核,使班组各项工作有章可寻。例如,工作出色的班组成员,我在制定效益奖分配时,就考虑给他们多奖励一点。若工作失误,我们就要按规定进行考核,做到责任落实,奖罚有据,奖惩分明,使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中,大力宣传从严管理的目的和意义,不断

6、提高班组成员对从严管理的认识,统一思想,使之变为自觉的行动。使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序,保证安全生产的重要措施,是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则,严于律己,工作上要求班组成员做到的,自己首先得做到,要求班组成员不能办的事,自己首先不能办,发挥模范带头作用。3.提高班前会质量班组必须每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容:①当天的生产计划、作业任务;②昨天发生的异常状况;③对班组成员个人或班组进行口头表扬;④对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。内容①的目的,在于告知班组班组成员当天的工作任务,有心理准备;内容②的目的,在于告知班组班组成

7、员昨天发生的异常情况,让班组成员在工作过程中有警惕感,会尽量避免异常情况的再次发生,保障人身和设备的安全;内容③的目的,在于调动班组成员的工作积极性,表扬可以是一件很小的事,但每天都应至少有一件事。班组成员一上班就受到表扬,感觉工作能体现自己的重要性,增强了自尊感,激发了其工作积极性,在工作过程中能自觉把工作做好;内容④的目的,在于让班组成员加深对企业的了解,培养对企业的感情。4.及时沟通、了解班

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。