博士论文的选题与就业的关系

《博士论文的选题与就业的关系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、万方数据主国丝熊窒堂垫堕生箜!塑!萱蔓塑塑!有时候，引用得当能增加论文的说服力；但是，引用名家名言必须首先用“心”地去阅读原著，把它的含义及来龙去脉吃透，尤其对外来的思想著作，最好阅读原文之后再引用。其实一篇论文的质量和份量并不在于引用了多少名家名言，而在于作者的独立思考，引用是在用“心”独立思考的基础上进行的。以前我们很闭塞，与传统、与国外隔离了，封闭造成了我们的落后。现在开放了，条件好了，我们可以接触到古今中外大量的信息资源，如果我们不进行独立思考，盲目照搬他人的理论或词语(是否真吃透了他人的理论还不一定)，那也会阻碍我们的独立思考。照搬永远与新意无缘，如果这样来撰写我们的博士论文的话，

2、那只会削弱论文的新意，降低论文的品格。我们还是老老实实用“心”地做学问，老老实实用“心”地写论文，才不会虚度光阴，对得起他人，对得起自己。博士论文的选题与就业的关系林(复旦大学涧中文系)中图分类号：1106文献标识号：A文章编号：1006—6101(2005)02—13042—6这次跟谢天振教授到北京参加“北大一复旦比较文学论坛”以前，我曾旁听了几次谢先生的博士生开题课，课上已经接触到这次论坛要讨论的一个主要的问题，即比较文学博士生论文的选题问题。用谢先生的话说，就是选题怎样能反映中国比较文学学科的特色，切人点和方法与外国文学研究有什么不同。比如说，一篇研究美国作家纳博柯夫的博士论文，收集了

3、大量的西方学术资料，在这个基础上进行论证，是否足以达到中国比较文学的论文要求。我对这问题殊感兴趣，因为我·42·万方数据CLICV01．59No．2．2005本人正处在可说是专业转向的过渡时期吧。我在美国教了十几年的美国文学，感到沉闷了，近年来转而研究华裔作家，尤其是汤亭亭的作品，令人兴奋，她唤起了我从小对中国戏曲和古典文学的爱好。尤其是在研究与华裔文学有关的美国的东方观，以及跨国主义理论这一类的问题时，我认识到比较文学研究的重要性和必要性。不懂中国文学和文化，依据一套西方的理论来谈论华人文学和文化当然是有很大的局限性，不懂美国文学的传统和历史条件来谈论华裔文学中的文化碰撞，也难免失之空洞。

4、比较研究似乎是一条出路。我想要探索一下这条路是否可行。感谢复旦中文系为我打开了这扇门，让我回来筹建世界华人文学研究中心、在比较文学教研组教美华文学和美国文学、招博士生，我感到这工作很对口。但我知道处在这专业转向的过渡时期，在概念和规范方面有许多是需要调节、需要重新建构的，很希望听听各位前辈的高见，向国内的专家们好好学习。开会时时间仓促，博士生论文的选题问题提出来后没有展开进一步的讨论。会后谢老师约稿，让我把我在会上提到的国外博士学位的规范介绍一下，我就借此机会作一些补充，再把博士生论文的选题问题提一提，发表一点个人的想法，供大家批评参考，或继续讨论。国内与国外的博士生招生制度、学位期限、论文

5、要求和就业方向有所不同。国内我就不用讲了。国外除了要一个GRE的考分作为参考之外，是不举行专科笔试的。录取的标准主要看考生的目的表述是否明确、与本系的学术资源是否对口、自选的文章样板是否优秀、推荐信是否保证了学生的潜力。博士生学习可以从本科毕业后就开始，也可以念完硕士再开始。但是无论有没有硕士学位，修博士学位都要花至少五年的时间，长至六至八年的时间。各人的进程不一样，由自己掌握。一般来说，前两年到两年半的时间修课——外语，还要通过一场综合性的专科考试。第三年开始思考博士论文的题目，收集资料，整理书目，论文预试等。等到开题通过，差不多已经第四年了，接下来开始写作，每写一章，都要给导师看过，有时

6、是几位教授看过，几经修改，得到·43·万方数据史垦丝毯皇堂婴§笙笠!塑!!望筮塑塑!通过，才能写下面一章；所花的时间一般是两年，三、五年也平常。可见写博士论文的时间比国内要充足得多——这也是有必要的。在美国，文学博士总的就业去向是担任高等院校的教授，所以教学方面的培训也是一个组成部分。有良好教学记录和经验的博士生至少在就业时会受欢迎。说到就业，博士论文的题目就举足轻重了。真正的淘汰和竞争就从这时开始。美国虽说是资本主义国家，高等教育的聘用制度却也是严格的计划经济。英美文学的教职，平均每个系每年只招聘一到两个，专业和方向大体上还是填补式的。有教授退休或离职，才有名额招聘。教育经费裁减时就取消招

7、聘空缺。有空缺时必须向全国公开招聘。所以一个空缺，一般会有至少几十名、多至几百个人申请。我说的是英美文学系的行情。比较文学也许每年没有那么多毕业生，但相对来说，教职也少得多，因为每个大学都有英语系，可不是每个大学都有比较文学系的。就是有，教授的职位也少得多。学术界招聘的制度一般来说有严格的程序。先要成立招聘委员会，由专业对口的教授主持。模拟的招聘广告，要经过慎重的讨论、核准，要写明招的是哪一个时期、哪一方向、