浅谈护士职业压力与排解

浅谈护士职业压力与排解

ID:30694562

大小:18.71 KB

页数:6页

时间:2019-01-02

浅谈护士职业压力与排解_第1页
浅谈护士职业压力与排解_第2页
浅谈护士职业压力与排解_第3页
浅谈护士职业压力与排解_第4页
浅谈护士职业压力与排解_第5页
资源描述:

《浅谈护士职业压力与排解》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果浅谈护士职业压力与排解     作者:邱英玲,庞小群,邝静霞【摘要】社会的发展,时代的进步,处于这样一个速度社会的一种特殊职业—护士,所面对的各种各样的压力,较其他行业自有它的特殊性,已被认为是一种职业性危险。而护士的身心健康将会直接影响到护理质量和护理事业的进步。因此,如何排解职业压力,提高心理承受能力,促进身心健康,已成为当前护士所面临的首要解决问题。【关键词】护士;职业压力;排解  社会的不断进步,人们

2、对医院护理质量的要求也不断提高。由于国内对特殊性职业的保护、医疗制度及相关职业保险未完善,护士工作负荷大、地位低、职业认同感低,担心工作中出差错及近年职业暴露、职业风险升高,而工资及福利待遇低,晋升及深造机会太少,经常倒班,护理工作未被患者及社会承认等原因,致使护士职业压力感高于普通人群。因此,护士所承受的压力已成为一种职业性危险,将给护士的身心健康乃至护理事业带来重大影响,应给予高度重视[1]。本文对造成护士心理压力的原因、产生的症状及疾病进行分析并提出排解方法,现报告如下。1护士承受压力的原因来自职业的压力课题份量和难易程度要恰当,博士

3、生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果护理工作的平凡、琐碎、繁重,给护士造成体力上的压力;事业竞争带来的紧迫感,人们对护理工作的要求越来越多、越来越重,需要护理人员不断学习,更新知识,给护士造成智能上的压力;“三班制”扰乱了护士身体生物钟节律;长期超负荷工作,脑、体并用的劳动等,造成护士心力和体力同时过度支出。来自特殊工作环境压力护士长期工作在充满了“应激源”的环境

4、中,要面对千差万别的患者,要应付生离死别的场面,极易导致心理负荷加重和身体疲劳。心理卫生知识缺乏由于多数护士未受过心理健康的专门教育和训练,心理卫生知识缺乏,一旦在工作生活中受挫,则不会运用心理学知识,科学地进行自我心理调节、平衡和完善,造成护患冲突,人际障碍。社会心理支持不定护士为患者付出辛苦劳动,有时得不到社会的认可,再加上职称晋升、进修深造、福利待遇等问题上的不合理,使护士心理上失去了平衡,产生“失落感”。承受压力产生的症状.1心理症状心理失调与工作条件有重要的关系。表现为焦虑、压力、迷惑、急躁、疲劳、注意力分散,缺乏自发性和创造性,

5、自信心不足。.2生理症状课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果心率加快、血压升高、肾上腺激素和去甲肾上腺素分泌增加、肠胃失调,如:溃疡、自体受伤、身体疲劳、心脏疾病、呼吸问题、汗流量问题、皮肤功能失调、头痛、癌症、肌肉压力、睡眠不好。.3行为症状拖延和避免工作,表现和生产能力降低,工作完全破坏,去医院次数增加;为了逃避,饮食过度,导致肥

6、胖;由于胆怯,致纳差,可能会伴随抑郁,冒险行为升高。承受压力可带来的疾病承受压力过程中一般有下列情况发生,继而导致疾病:脑压力可能激发如焦虑及沮丧等行为及情绪上的问题;头发压力可致斑秃等脱发症;嘴压力致口腔溃疡,口腔扁平苔藓等;肺在压力情况下,哮喘患者病情常会恶化;心脏在压力或不久之后,常会出现心绞痛,心律紊乱;肌肉在压力状态下,各种轻微的肌肉震颤现象及“神经质”现象会变得更明显;消化道胃炎、胃及十二指肠溃疡、溃疡性结肠炎等疾病有的是由于压力所产生的,有的会由于压力而恶化。生殖器官:月经周期紊乱;膀胱:尿意频繁;皮肤湿疹:牛皮癣等皮肤病。排

7、解.1管理者的作用医院应给予护理工作人力、物力、财力的支持[2],如合理增加护理人员编制、改进护理装备、合理分配奖金、健全后勤支持系统、适当增加晋升及深造机会、提高护士的社会课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果地位、改善工作环境等。护士长应合理排班,在工作中尽力以“人本原理”为基础,做好“以人为本”的管理,了解护士的各种需要,同时采取

8、各种方法满足护士的需要。护士是“关怀者”同时也是“被关怀者”[3],当发现护士处于某种困境时,护士长在力所能及的范围内应尽可能给予护士帮助和支持,为其排忧解难,摆脱困境。.2自我

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。